Nhà Nobel đã đồng tác giả ‘Tại sao các quốc gia thất bại’ cảnh báo rằng nền dân chủ Mỹ sẽ không tồn tại được nếu không thay đổi hai điều này

Hầu hết các nhà phê bình Tổng thống Donald Trump đều xem ông là mối đe dọa tối hậu đối với nền dân chủ Mỹ. Nhưng đối với nhà kinh tế học đoạt giải Nobel Daron Acemoglu, Trump chỉ là một cơn sốt, kết quả của một căn bệnh đã âm ỉ từ nhiều năm trước khi ông xuống thang máy vàng để tuyên bố tranh cử tổng thống.

Video đề xuất

Nhà kinh tế học của MIT đã dành hàng thập kỷ nghiên cứu về nguồn gốc của sự suy thoái kinh tế và chính trị, chuyên về cách các thể chế thúc đẩy tăng trưởng bao trùm—hoặc bị khuất phục bởi các hệ thống khai thác. Trong cuốn sách năm 2012 Tại sao các quốc gia thất bại: Nguồn gốc của quyền lực, thịnh vượng và nghèo đói, Acemoglu và cộng tác viên James A. Robinson lập luận rằng các quốc gia thành công là nhờ vào thể chế chính trị của họ. Năm 2024, Acemoglu đã nhận giải Nobel kinh tế, cùng với Robinson và Simon Johnson, vì đã chứng minh cách thể chế chính trị và kinh tế định hình sự thịnh vượng.

Acemoglu lập luận rằng trong khi xu hướng độc đoán của Trump đang làm yếu đi các thể chế của đất nước, tổng thống không phải là nguyên nhân gốc rễ của các vấn đề cấu trúc lớn hơn. Ông cảnh báo đất nước đang đi vào con đường u tối và đề xuất hai chuyển biến liên quan đến phát triển AI mà ông cho là cực kỳ quan trọng để tránh suy thoái sâu hơn: kiểm soát bất bình đẳng kinh tế và giảm thiểu mất việc làm. “Nếu chúng ta đi theo con đường phá hủy việc làm [và] tạo ra nhiều bất bình đẳng hơn, nền dân chủ Mỹ sẽ không tồn tại được,” ông nói với Fortune.

Một: Sự gia tăng bất bình đẳng kinh tế

Theo Acemoglu, việc mất việc làm do AI gây ra có thể gây thảm họa và làm sâu sắc thêm bất bình đẳng. Ông lưu ý rằng Mỹ hiện đang chứng kiến mức độ bất bình đẳng giàu nghèo chưa từng có, và các chính sách truyền thống đã thất bại trong việc thu hẹp khoảng cách này. “Chúng ta có thể cần thuế tài sản vì bất cứ điều gì chúng ta làm ngày nay vẫn sẽ dẫn đến khoảng cách giàu nghèo khổng lồ tồn tại trong đất nước này.”

Nhà kinh tế học đề cập đến đề xuất thuế “tỷ phú” của California, một sáng kiến bỏ phiếu sẽ áp dụng thuế tài sản một lần 5% đối với tất cả cá nhân có giá trị ròng từ 1 tỷ USD trở lên trong bang. Nhưng theo ông, điều đó vẫn chưa đủ. “Chỉ đánh thuế người giàu thì chưa đủ,” ông nói. “Bạn thực sự cần các cách để người lao động với mọi trình độ kỹ năng có thể tham gia vào quá trình tăng trưởng.”

Tuy nhiên, những người ủng hộ AI cho rằng chẩn đoán của Acemoglu về phát triển AI là phản trực giác. Adam Thierer, cộng tác viên cao cấp tại tổ chức R Street Institute và là người lâu nay ủng hộ đổi mới công nghệ, tin rằng AI sẽ tạo ra cơ hội mới, thúc đẩy nền kinh tế tiến về phía trước. “Cách chúng ta có được những công việc và cơ hội mới tốt hơn là thông qua các cải tiến công nghệ trong xã hội và nền kinh tế của chúng ta,” Thierer nói với Fortune.

Hai: Tốc độ mất việc làm hiện tại

Nhưng nhà đoạt giải Nobel tin rằng mất việc liên quan đến AI đã bắt đầu diễn ra, với các công ty Mỹ đã sa thải 1,2 triệu người trong năm 2025—tăng 58% so với năm trước—và hơn 50.000 trong số đó trực tiếp liên quan đến AI.

Acemoglu cho biết việc tập trung vào phát triển AI và theo đuổi trí tuệ nhân tạo tổng quát—công nghệ có khả năng phù hợp hoặc vượt quá khả năng nhận thức của con người—là ưu tiên sai lầm. “Tôi nghĩ có những cách tiếp cận sai lầm trong vấn đề này,” ông nói. “Nó sẽ gây ra hậu quả xã hội rất lớn và khá tiêu cực.”

Tuy nhiên, Thierer cho rằng đổi mới công nghệ luôn đi kèm với sự gián đoạn kinh tế, một xu hướng đã tồn tại hàng thế kỷ. Do đó, dự kiến sẽ có một mức độ mất việc làm đi kèm với sự xuất hiện của AI. “Chúng ta không muốn làm những công việc giống như cách chúng ta đã làm cách đây một thế kỷ,” Thierer nói. “May mắn thay, chúng ta đã tiến xa hơn. Chúng ta đã tìm được những công việc tốt hơn.”

Ông tiếp tục rằng bất kỳ quy định nào đối với ngành công nghiệp AI của Mỹ đều có thể cản trở cạnh tranh với Trung Quốc và gây ra tác động tiêu cực lâu dài cho nền kinh tế Mỹ. “Cho đến nay, Mỹ vẫn dẫn đầu và chúng ta đã làm một số điều quan trọng để đảm bảo điều đó,” Thierer nói. “Nhưng chúng ta cũng phải nhận thức rõ rằng có thể đưa ra những quyết định sai lầm khiến chúng ta rớt khỏi cuộc đua hoặc rơi vào vị trí thứ hai.”

Tuy nhiên, Acemoglu ủng hộ một chương trình AI “ủng hộ người lao động”, ưu tiên giữ gìn việc làm của con người trong khi sử dụng AI như một công cụ để nâng cao hiệu quả. “Cách tốt nhất để sử dụng thứ gì đó khác với bạn không phải để thay thế chính bạn, mà là để bổ sung một cách hòa hợp.”

Tham gia cùng chúng tôi tại Hội nghị Đổi mới Nơi làm việc Fortune vào ngày 19–20 tháng 5 năm 2026 tại Atlanta. Thời đại mới của đổi mới nơi làm việc đã đến—và sách lược cũ đang được viết lại. Trong sự kiện độc quyền, năng lượng cao này, các nhà lãnh đạo sáng tạo nhất thế giới sẽ tụ họp để khám phá cách AI, nhân loại và chiến lược hội tụ để định hình lại, một lần nữa, tương lai của công việc. Đăng ký ngay.