Giám đốc điều hành Microsoft thừa nhận mất niềm tin: Nadella hứa hẹn thay đổi và minh bạch

Giám đốc điều hành Microsoft Satya Nadella đã công khai thừa nhận sự căng thẳng ngày càng gia tăng bên trong công ty. Sau đợt sa thải gần đây của 9.000 nhân viên, ông thừa nhận rằng niềm tin giữa ban quản lý và nhân viên đã bị lung lay - và nhấn mạnh rằng việc xây dựng lại niềm tin này hiện nay là ưu tiên hàng đầu.

Phê phán văn hóa doanh nghiệp và phản ứng của Nadella Trong một cuộc họp trực tuyến gần đây, một nhân viên đã chỉ ra rằng sự đồng cảm đang thiếu hụt trong văn hóa của Microsoft và đã hỏi những chiến lược nào mà ban lãnh đạo sẽ thực hiện để khôi phục niềm tin. Nadella đã trả lời trực tiếp:

“Tôi coi đây là phản hồi cá nhân cho bản thân và toàn bộ đội ngũ lãnh đạo. Chúng tôi biết rằng chúng tôi phải cải thiện — và chúng tôi sẽ.” Theo ông ấy, Microsoft sẽ giới thiệu các bước cụ thể để xây dựng lại mối quan hệ với những nhân viên cảm thấy bị bỏ qua hoặc thất vọng.

Chính sách trở lại văn phòng và phản ứng trái chiều Công ty thông báo rằng bắt đầu từ tháng Hai, các nhân viên gần trụ sở chính tại Redmond, Washington sẽ được yêu cầu làm việc tại văn phòng ba lần một tuần. Mục tiêu là tăng cường hợp tác và mentoring, đặc biệt là đối với các đồng nghiệp trẻ hơn. Theo giám đốc nhân sự Amy Coleman, phản ứng đã có sự trái chiều. Một số nhân viên cảm thấy họ đang mất đi sự linh hoạt, trong khi những người khác háo hức trở lại — hiện đã trung bình 2,4 ngày mỗi tuần tại văn phòng. So với các đối thủ, Microsoft đã khá thận trọng - chẳng hạn, Amazon yêu cầu nhân viên của mình có mặt tại văn phòng năm ngày một tuần.

Phố Wall hoan nghênh mặc dù bị chỉ trích Mặc dù có sự bất mãn nội bộ, các nhà đầu tư đang ăn mừng kết quả của Microsoft. Trong Q2, công ty báo cáo thu nhập ròng là 27 tỷ USD, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước. Mặc dù biên lợi nhuận gộp giảm từ mức kỷ lục 71% xuống còn 69%, Microsoft đang đặt cược vào việc mở rộng trung tâm dữ liệu nhanh chóng và đầu tư mạnh vào AI để duy trì tăng trưởng.

Những thách thức của làm việc từ xa và trí tuệ nhân tạo Nadella thừa nhận rằng làm việc từ xa có những hạn chế, đặc biệt đối với thực tập sinh và nhân viên mới thiếu sự hướng dẫn trực tiếp. Ông nhấn mạnh sự cần thiết phải cân bằng giữa tính linh hoạt và hỗ trợ phát triển nghề nghiệp. Áp lực bổ sung đến từ ngành công nghiệp rộng lớn hơn. Microsoft đang đối mặt với những lo ngại ngày càng tăng rằng trí tuệ nhân tạo có thể thay thế công việc. "Chúng tôi có một khối lượng công việc khổng lồ phía trước, và điều quan trọng là phải trung thực về nhu cầu thay đổi," Nadella nói. Ông cũng lưu ý rằng một số đơn vị kinh doanh hiện tại có thể không còn quan trọng trong tương lai, và rằng lợi nhuận của ngày hôm nay có thể không kéo dài mãi mãi.

Cuộc tranh luận về đạo đức AI tạo thêm căng thẳng Căng thẳng càng gia tăng khi Mustafa Suleyman, giám đốc AI của Microsoft, cảnh báo rằng việc gán cho AI ý thức có thể gây hại cho con người. Ông lập luận rằng việc mở rộng các xem xét đạo đức cho máy móc có thể dẫn đến tổn hại tâm lý, sự phụ thuộc và tư duy bị bóp méo.

#Microsoft , #technews , #WallStreet , #INNOVATION , #worldnews

Luôn đi trước một bước – theo dõi hồ sơ của chúng tôi và cập nhật về tất cả những điều quan trọng trong thế giới tiền điện tử! Thông báo: ,,Thông tin và quan điểm được trình bày trong bài viết này chỉ nhằm mục đích giáo dục và không nên được coi là lời khuyên đầu tư trong bất kỳ trường hợp nào. Nội dung của các trang này không nên được coi là lời khuyên tài chính, đầu tư, hoặc bất kỳ hình thức lời khuyên nào khác. Chúng tôi cảnh báo rằng việc đầu tư vào tiền điện tử có thể rủi ro và có thể dẫn đến tổn thất tài chính.