Pada tahun 2024, TSMC terlibat dalam kontroversi besar di tempat kerja di pabrik Arizona, Amerika Serikat. Sekelompok karyawan warga negara Amerika, yang mencakup ras kulit putih, Latin, Afrika, dan penduduk asli Amerika, mengajukan gugatan kolektif terhadap perusahaan, menuduh TSMC melakukan diskriminasi rasial sistematis, termasuk memberikan preferensi kepada karyawan dari Taiwan/China/Asia Timur, memaksa penggunaan bahasa Mandarin sebagai bahasa kerja, yang membuat mereka yang bukan penutur asli Mandarin terpinggirkan dalam komunikasi yang efektif. Bahkan ada yang mengklaim mengalami penghinaan verbal seperti "malas", "bodoh", "tidak bisa bekerja", serta pelecehan fisik dan seksual. Gugatan ini telah berkembang menjadi dua hingga tiga puluh penggugat, dengan dokumen gugatan sepanjang lebih dari 160 halaman, yang tidak hanya mencakup diskriminasi tetapi juga masalah manajemen terkait keselamatan kerja dan lingkungan kerja. TSMC membantah semua tuduhan, menekankan bahwa perusahaan tidak pernah menggunakan kewarganegaraan atau ras sebagai standar perekrutan dan promosi, dan menyatakan memiliki kebijakan keberagaman yang baik. Namun, terlepas dari bagaimana keputusan akhir pengadilan, tuduhan ini telah mengungkapkan TSMC di