Jen-Hsun Huang habla sobre H1-B: Su padre no podía permitirse los cien mil dólares de la tarifa de visa cuando inmigró a Estados Unidos.

El presidente de Estados Unidos, Donald Trump, anunció recientemente una nueva política sobre las visas H-1B, que exige a las empresas pagar hasta 100,000 dólares en tarifas de solicitud por cada talento extranjero altamente calificado, lo que ha generado una amplia atención y críticas en el ámbito tecnológico y académico. Jen-Hsun Huang, CEO de NVIDIA, declaró en una entrevista en el programa "Squawk Box" de CNBC que esta nueva política podría hacer que el "sueño americano" sea inalcanzable y podría bloquear las oportunidades de inmigración para talentos técnicos. Huang envió recientemente un memorando sobre las visas H-1B a los empleados, recordándoles que la nueva política está en marcha. Esta entrevista fue la primera vez que habló públicamente sobre su propia inmigración a Estados Unidos, señalando que la inmigración es la base de Estados Unidos. Huang teme que el aumento en los requisitos del sueño americano obstaculice el desarrollo empresarial. Al mismo tiempo, la reforma de la visa H-1B ha desatado un intenso debate social, y el conocido economista estadounidense Clifford Winston ha publicado un libro criticando duramente la nueva política de H-1B, argumentando que carece de evidencia y oprime a las nuevas industrias, abogando por muchas startups y pequeñas y medianas empresas.

Jen-Hsun Huang: Si hubiera habido esta política en aquel entonces, no podría haber estudiado ni trabajado en Estados Unidos.

Jen-Hsun Huang dijo con profundidad en una entrevista: "Soy un inmigrante, mi familia no podía permitirse los 100,000 dólares de costo de la visa en ese entonces". Recordó que su padre emigró a Estados Unidos para perseguir oportunidades y sueños, y que los altos costos actuales pueden hacer que muchas personas con ideales similares se queden fuera.

Jen-Hsun Huang enfatizó que la inmigración y el talento son la base del éxito de la industria tecnológica en Estados Unidos. Señaló que muchos estudiantes internacionales que obtienen grados en Estados Unidos, después de recibir una educación de clase mundial, desean quedarse y contribuir con sus habilidades, y el H-1B es el primer paso para que estos talentos puedan quedarse. Jen-Hsun Huang expresó su esperanza de que esta política pueda mejorarse, de modo que haya oportunidades para crear más sorpresas inesperadas.

A pesar de los altos costos, Jen-Hsun Huang afirmó que Nvidia seguirá invirtiendo para atraer talento internacional. Dijo que se esforzará al máximo y continuará pagando estos costos para que los talentos tengan la oportunidad de inmigrar a los Estados Unidos. Afirmó la "actitud pragmática" que mostró Trump en la política de H-1B, pero también espera que la política pueda equilibrar la realidad y la ideal.

Economistas: No hay evidencia ni persuasión en la represión de H-1B, lo que podría dañar a las startups y a las pequeñas y medianas empresas.

Ante las afirmaciones del gobierno de Trump de que el sistema H-1B se está abusando y que esto está reemplazando a los trabajadores estadounidenses, muchos expertos en EE. UU. no están de acuerdo. Clifford Winston, economista de Brookings Institution, en su próximo libro Market Corrections, Not Government (, refuta claramente la política de Trump, indicando que las inferencias del gobierno de Trump carecen de evidencia de apoyo.

Winston, al ser entrevistado, declaró que la contratación de talento extranjero por parte de las empresas no es para reducir salarios, sino por consideraciones de tecnología, capacidad profesional e innovación. Señaló que no existe una competencia de suma cero entre los trabajadores locales de Estados Unidos y los talentos extranjeros altamente calificados; ambos pueden complementarse y mejorar la competitividad general de la industria. Él cree que Estados Unidos tiene suficiente espacio para acoger talento y afirmó que limitar el H-1B equivale a atacar a las startups, y la innovación es la clave para el crecimiento económico y la mejora de la calidad de vida.

Él enfatiza que esta nueva política tiene un impacto limitado en grandes empresas tecnológicas como Microsoft y Google, pero representa una carga pesada para las pequeñas y medianas empresas innovadoras, lo que podría restringir el espacio de desarrollo para las startups. Winston subraya que no se trata solo de un problema de dinero, sino de si Estados Unidos aún puede seguir atrayendo a los mejores talentos del mundo.

¿Hacia dónde va la reforma de la política H-1B?

El gobierno de Trump afirmó en un anuncio de política que la reforma del H-1B es para prevenir el abuso sistemático y evitar que los trabajadores extranjeros reemplacen a los trabajadores locales de EE. UU. Sin embargo, tanto las experiencias directas de líderes de la industria tecnológica como las observaciones académicas sobre el mecanismo del mercado han puesto en duda tales afirmaciones. La dirección de la reforma de la política H-1B no solo afecta la libertad de contratación de las empresas y la competitividad innovadora, sino que también pone a prueba si Estados Unidos sigue manteniendo los valores de "sueños y oportunidades" como al principio.

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