💥 Gate 广场活动: #发帖赢代币PORTALS# 💥
在 Gate广场发布与 PORTALS、Alpha交易赛、空投活动或Launchpool 相关的原创内容,即有机会瓜分 1,300 枚 PORTALS 奖励!
📅 活动时间:2025年9月18日 18:00 – 9月25日 24:00 (UTC+8)
📌 相关详情:
Alpha交易赛:参与即有机会赢奖励
👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47181
空投活动:领取 #PORTALS# 空投
👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47168
Launchpool:抵押 GT 获取 PORTALS
👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47148
📌 参与方式:
发布原创内容,主题需与 PORTALS 或相关活动(Alpha交易赛 / 空投 / Launchpool) 相关
内容不少于 80 字
帖子添加话题: #发帖赢代币PORTALS#
附上任意活动参与截图
🏆 奖励设置:
🥇 一等奖(1名):300 PORTALS
🥈 二等奖(4名):150 PORTALS/人
🥉 三等奖(4名):100 PORTALS/人
📄 注意事项:
Gate发布2025年第二季度职场透明度报告:全球人才驱动可持续增长
Odaily星球日报讯 加密资产交易平台 Gate 发布其 2025 年第二季度职场透明度报告,全面呈现公司在人才构成、薪酬体系、职业发展机制以及企业文化等方面的现状。报告显示,42% 的员工年龄集中在 30 至 39 岁之间,57% 拥有全球顶尖高校学历,8% 拥有博士学位。超过 40% 的员工来自 Web3、金融及人工智能领域,充分体现出 Gate 致力于构建多元化、跨学科团队的长期承诺。在薪酬方面,超过 80% 的员工认为自身收入处于或高于行业水平。报告同时指出,员工在内部成长计划中的参与度持续提升:53% 的员工曾参与 Gate Academy 培训或国际轮岗项目,22% 已通过“精英专家成长路径”实现职业晋升。Gate 秉持包容、多元的职场文化,获得 85% 员工的高度认可,这一文化氛围也促使公司员工留存率达到行业平均水平的 3.2 倍。值得一提的是,60% 的员工积极参与品牌传播,充分体现团队对 Gate 长期使命的认同与归属感。