真心話 😭
我看到的所有負面信息都來自那些想要瞬間獲得100000倍收益的人，他們無法長時間持有一種幣…

與韓國區塊鏈周的時機實際上是好的可疑
當日本的知識產權參加那些亞洲會議時，通常的操作手冊是什麼？

這基本上是正確的。是的，PA在這方面很糟糕，但很多giga跑者是幾個羣體，他們共同持有大量供應並完成任務。並不是一個羣體控制供應。
Troll 是一個很好的例子。我百分之百確定並不是一個陰謀集團在操控。

我想解釋一下我爲什麼不同意，並提供一個限定條件；開發者構建，dapps 提供動力，用戶增長。"投資者"作爲人羣通常自稱，充其量是發放和關注，我之所以這麼說，是因爲當你"投資"時，絲毫沒有一分錢流向

pumpfun的聯合曲線可能需要盡快調整。現在，當池中累積85個sol時，代幣會畢業。以今天的價格計算，大約是20,000美元。當sol達到400時，僅僅要累積35,000美元才能畢業。
更多的資本和更多的交易者將需要去

我對 Three Ethereums 帖子的回應：
首先，我想說我非常尊重DC Posch，並重視他的見解。

這讓我想起了我在2019年忘記一個錢包的密碼，而那個錢包裏有價值2000刀/美元的空投。
我在室內鎖了自己3天，直到我解鎖錢包。

究竟是什麼推動着SEI，是實際的採用，還是在解鎖後就會砸盤的代幣生成事件(TGE)炒作？

在過去的幾周裏，我面試了很多CT負責人/社交/市場營銷職位。
它們的範圍、期望和薪資範圍各不相同。
對我來說，最有吸引力的機會是那些：
1) 創始人/領導團隊願意分配

信不信由你，吃肉並不意味着你了解任何事情，除了如何吃肉，有時甚至連這一點都不懂。

成爲頂級交易者需要你在幣上提前入場 + 幸存於吸血鬼pvp + 幸存於Cupsey拋售 + 擁有比其他1千持有者更好的拋售。
開發者正在關注這一切並點擊"領取獎勵"

在加密領域，我們都在談論讓我們的父母退休
事實是，他們大多數對自己的工作都很滿意
他們真正想要的是我們花更多時間陪伴他們

一個解決方案可以是設定某些閾值供去中心化交易所驗證。比如在上線後24小時內，任何人都不允許索取費用，如果費用超過$10k，去中心化交易所需要驗證這是一個連續提取者還是一個合法的建設者。
如果是序列提取器，資金將進入平台代幣

tf.. bain有一個加密團隊？！
這是與麥肯錫集團在諮詢方面相同的班嗎？

這種設計上的細心可能會導致一個更長但更加穩健的主機

只有幾個月？已經1.5年了，哈哈。
請告訴我你們正在改變 TGE % 解鎖和歸屬安排，因爲否則，支持並早期投資你們的我們將在下一個熊市中獲得 95% 的代幣。
不要對你的早期貢獻者不公。

非常重要
如果你對未來有一個相悖的預測，以及什麼會讓它變得更好
作爲觀察者，你的責任是走出去創造未來
你就是你自己預測成真的樣子

是的，確實如此，我們需要更多關於加密貨幣和Solana的一般教育。教育越多，越多的人會嘗試將他們的資金轉移到SOL。我們需要更多的信仰者。

能夠委派操作的能力非常棒，這是創新的最佳體現