💥 Gate 廣場活動: #发帖赢代币PORTALS# 💥
在 Gate廣場發布與 PORTALS、Alpha交易賽、空投活動或Launchpool 相關的原創內容,即有機會瓜分 1,300 枚 PORTALS 獎勵!
📅 活動時間:2025年9月18日 18:00 – 9月25日 24:00 (UTC+8)
📌 相關詳情:
Alpha交易賽:參與即有機會贏獎勵
👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47181
空投活動:領取 #PORTALS# 空投
👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47168
Launchpool:抵押 GT 獲取 PORTALS
👉 https://www.gate.com/zh/announcements/article/47148
📌 參與方式:
發布原創內容,主題需與 PORTALS 或相關活動(Alpha交易賽 / 空投 / Launchpool) 相關
內容不少於 80 字
帖子添加話題: #发帖赢代币PORTALS#
附上任意活動參與截圖
🏆 獎勵設置:
🥇 一等獎(1名):300 PORTALS
🥈 二等獎(4名):150 PORTALS/人
🥉 三等獎(4名):100 PORTALS/人
📄 注意事項:
Gate發布2025年第二季度職場透明度報告:全球人才驅動可持續增長
Odaily星球日報訊 加密資產交易平台 Gate 發布其 2025 年第二季度職場透明度報告,全面呈現公司在人才構成、薪酬體系、職業發展機制以及企業文化等方面的現狀。報告顯示,42% 的員工年齡集中在 30 至 39 歲之間,57% 擁有全球頂尖高校學歷,8% 擁有博士學位。超過 40% 的員工來自 Web3、金融及人工智能領域,充分體現出 Gate 致力於構建多元化、跨學科團隊的長期承諾。在薪酬方面,超過 80% 的員工認爲自身收入處於或高於行業水平。報告同時指出,員工在內部成長計劃中的參與度持續提升:53% 的員工曾參與 Gate Academy 培訓或國際輪崗項目,22% 已通過“精英專家成長路徑”實現職業晉升。Gate 秉持包容、多元的職場文化,獲得 85% 員工的高度認可,這一文化氛圍也促使公司員工留存率達到行業平均水平的 3.2 倍。值得一提的是,60% 的員工積極參與品牌傳播,充分體現團隊對 Gate 長期使命的認同與歸屬感。