Sau khi ChatGPT dẫn đầu vào năm ngoái, nhiều gã khổng lồ công nghệ đã tích cực triển khai trong lĩnh vực AI kể từ đó, trong đó Bard của Google được ngành coi là đối thủ mạnh của ChatGPT.
Vì vậy, thật khó để tưởng tượng rằng Alphabet, công ty mẹ của Google, đã cảnh báo nhân viên của mình thận trọng về việc sử dụng các chatbot AI, bao gồm cả Bard của chính họ.
Thân bài của riêng bạn nên được sử dụng một cách thận trọng
Trên thực tế, ngày càng có nhiều công ty trên thế giới gần đây hạn chế nhân viên sử dụng chatbot AI:
▶ Vào tháng 2 năm nay, các ngân hàng lớn như JPMorgan Chase, Bank of America và Citigroup đã áp đặt lệnh cấm AI, họ là những công ty đầu tiên hạn chế nhân viên truy cập ChatGPT.
▶Vì lý do bảo mật, Samsung Electronics đã thông báo vào tháng 5 năm nay rằng nhân viên bị cấm sử dụng công cụ AI ChatGPT.
▶Cùng tháng đó, một bản ghi nhớ nội bộ cho thấy Apple đã cấm nhân viên sử dụng ChatGPT tại nơi làm việc do lo ngại nguy cơ rò rỉ dữ liệu.
Điều này được hiểu rằng lý do chính để chọn tắt các công cụ đối thoại AI như ChatGPT là: đằng sau loại AI tổng quát này, các bộ xử lý thông tin của con người sẽ tham gia và họ sẽ đọc các bản ghi trò chuyện của người dùng; AI cũng có thể sử dụng thông tin được nhập bởi người dùng làm Câu trả lời được xuất cho người khác. Các công ty này lo lắng rằng sau khi nhân viên nhập dữ liệu nhạy cảm vào AI, nó sẽ được sử dụng làm tài liệu đào tạo, dẫn đến việc dữ liệu bí mật của công ty vô tình bị rò rỉ nên họ quyết định trực tiếp vô hiệu hóa nó.
Tuy nhiên, hầu hết các công ty trước đây đã quyết định vô hiệu hóa các công cụ đàm thoại AI đã không trực tiếp tham gia vào cuộc thi mô hình AI quy mô lớn này - vì vậy khi Google, trung tâm của cuộc chiến AI này, cũng tuyên bố rằng nhân viên nên sử dụng AI với thận trọng, nhiều người ngạc nhiên.
Bảng chữ cái gần đây đã cảnh báo nhân viên không nhập tài liệu bí mật vào chatbot AI, bao gồm cả Bard, theo những người quen thuộc với vấn đề này, cho rằng quyết định này phù hợp với chính sách bảo vệ thông tin lâu dài của công ty. Ngoài ra, Alphabet cũng khuyên các kỹ sư của mình tránh sử dụng trực tiếp mã máy tính do AI tạo ra, vì Bard, mặc dù hữu ích cho các lập trình viên, nhưng có thể "tạo ra các đề xuất mã không phù hợp".
Đối với các sáng kiến trên, lời giải thích của Google là: minh bạch về những hạn chế trong công nghệ của mình. Quan điểm của Reuters về điều này là: "Những lo ngại này cho thấy Google hy vọng rằng phần mềm cạnh tranh với ChatGPT của họ sẽ không gây thiệt hại cho doanh nghiệp."
Đừng khiến Bard cảm thấy mình là "người"
Dù nhắc nhở nhân viên thận trọng khi sử dụng Bard, nhưng tuần này Google cũng tung ra đợt thử nghiệm nội bộ Bard kéo dài một tuần, yêu cầu tất cả nhân viên đối thoại với Bard từ 2-4 giờ mỗi ngày để cải thiện chất lượng câu trả lời của Bard.
Vì AI về cơ bản học bằng cách phân tích một lượng lớn dữ liệu, Google đã biên soạn một mô tả về thử nghiệm Bard và hy vọng rằng nhân viên có thể làm theo hướng dẫn để trò chuyện với nó, để Bard có thể đạt được hiệu quả học tập tốt nhất.
Hướng dẫn của Google đề cập rằng nhân viên có thể đặt câu hỏi cho Bard về các chủ đề mà họ quen thuộc, yêu cầu viết lại khi nó không trả lời tốt, gửi câu trả lời đã tạo lại cho nhóm chất lượng nội bộ của Bard và nhấp vào "nhấp Thích" để phản hồi.
Có lẽ vì năm ngoái một kỹ sư của Google đã tuyên bố rằng mô hình lớn LaMDA đã "tự đánh thức" khiến dư luận bàn tán rộng rãi nên trong lần thử nghiệm này, Google đặc biệt nhấn mạnh nhân viên không nên viết thư trả lời cho Bard, vì có thể tự đặt Được mô tả là một "con người", hoặc tuyên bố có "những trải nghiệm giống con người".
Dưới đây là 5 bước Google thực hiện để nhân viên kiểm tra Bard:
Bước 1: Chọn trường hợp sử dụng.
Bước 2: Thử các mẹo. Nhập lời nhắc, cố gắng liên quan nhất có thể đến trường hợp sử dụng bạn đã chọn, thử các chủ đề bạn quen thuộc, ví dụ: sở thích bạn thích, môn học bạn giỏi, thứ bạn đã học, nơi bạn sống, môn thể thao bạn chơi hoặc theo dõi (nhắc nhở: Không nhập bất kỳ thông tin nội bộ, bí mật hoặc thông tin nhận dạng cá nhân nào).
Lời khuyên: Sử dụng các gợi ý đầy đủ với nhiều mẩu thông tin giúp mở rộng khả năng và học hỏi của Bard.
Bước 3: Đánh giá phản ứng của Bard. Kiểm tra phản hồi của Bard, chọn "Thích" hoặc "Không thích": Nó có nói lên điều bạn mong đợi không? Câu trả lời có đúng không? Cấu trúc, độ dài và định dạng của nó có phù hợp không? Nó có cảm thấy thân thiện và cởi mở với các quan điểm khác nhau không? Nếu bạn thấy Bard phản hồi không phù hợp khi đưa ra câu trả lời về tư vấn pháp lý, y tế hoặc tài chính, bạn có thể đánh dấu phản hồi là không phù hợp.
Bước 4: Viết lại câu trả lời. Nếu bạn không thích phản hồi của Bard? Sau đó viết lại. Nếu câu trả lời không khớp, hãy nhấp vào nút "Viết lại" để chỉnh sửa.
Bước 5: Gửi và xác nhận. Trước khi gửi, hãy kiểm tra kỹ những gì Bard viết lại: sử dụng nội dung gốc, chính xác về mặt thực tế, tuân theo các tiêu chuẩn về những điều nên làm và không nên làm. Mỗi bài nộp sẽ trải qua một quá trình xem xét và đánh giá trước khi được sử dụng cho đào tạo.
Gần 92% lập trình viên đang sử dụng các công cụ AI khác nhau
Rõ ràng, thử nghiệm nội bộ do Google tổ chức lần này là để đảm bảo chất lượng câu trả lời khi Bard mở cửa cho công chúng trong tương lai và khi các công ty vô hiệu hóa AI chatbot, hầu hết đều đề cập cụ thể đến ChatGPT.
Tuy nhiên, theo khảo sát trên 12.000 nhân viên công ty Mỹ của trang web nổi tiếng Fishbowl, tính đến tháng 1 năm nay, khoảng 43% nhân viên chuyên nghiệp đang sử dụng ChatGPT hoặc các công cụ AI khác và thường không nói với sếp của họ.
Không dừng lại ở đó, GitHub mới đây cũng đã thực hiện một cuộc khảo sát tại các công ty Mỹ với hơn 1.000 nhân viên, kết quả cho thấy gần 92% lập trình viên đang sử dụng các công cụ AI khác nhau và 70% trong số họ tin rằng AI có thể cải thiện chất lượng code và tăng tốc độ đầu ra. .
Vậy bạn có sử dụng các công cụ AI như ChatGPT trong công việc của mình không? Công ty của bạn có cho phép nhân viên sử dụng nó không?
Liên kết tham khảo:
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Google, công ty quảng bá mạnh mẽ về Bard, đã cảnh báo nhân viên của mình: hãy thận trọng khi sử dụng các chatbot AI!
Tổ chức | Trịnh Lệ Viên
Liệt kê | CSDN (ID: CSDNnews)
Sau khi ChatGPT dẫn đầu vào năm ngoái, nhiều gã khổng lồ công nghệ đã tích cực triển khai trong lĩnh vực AI kể từ đó, trong đó Bard của Google được ngành coi là đối thủ mạnh của ChatGPT.
Vì vậy, thật khó để tưởng tượng rằng Alphabet, công ty mẹ của Google, đã cảnh báo nhân viên của mình thận trọng về việc sử dụng các chatbot AI, bao gồm cả Bard của chính họ.
Thân bài của riêng bạn nên được sử dụng một cách thận trọng
Trên thực tế, ngày càng có nhiều công ty trên thế giới gần đây hạn chế nhân viên sử dụng chatbot AI:
▶ Vào tháng 2 năm nay, các ngân hàng lớn như JPMorgan Chase, Bank of America và Citigroup đã áp đặt lệnh cấm AI, họ là những công ty đầu tiên hạn chế nhân viên truy cập ChatGPT.
▶Vì lý do bảo mật, Samsung Electronics đã thông báo vào tháng 5 năm nay rằng nhân viên bị cấm sử dụng công cụ AI ChatGPT.
▶Cùng tháng đó, một bản ghi nhớ nội bộ cho thấy Apple đã cấm nhân viên sử dụng ChatGPT tại nơi làm việc do lo ngại nguy cơ rò rỉ dữ liệu.
Điều này được hiểu rằng lý do chính để chọn tắt các công cụ đối thoại AI như ChatGPT là: đằng sau loại AI tổng quát này, các bộ xử lý thông tin của con người sẽ tham gia và họ sẽ đọc các bản ghi trò chuyện của người dùng; AI cũng có thể sử dụng thông tin được nhập bởi người dùng làm Câu trả lời được xuất cho người khác. Các công ty này lo lắng rằng sau khi nhân viên nhập dữ liệu nhạy cảm vào AI, nó sẽ được sử dụng làm tài liệu đào tạo, dẫn đến việc dữ liệu bí mật của công ty vô tình bị rò rỉ nên họ quyết định trực tiếp vô hiệu hóa nó.
Tuy nhiên, hầu hết các công ty trước đây đã quyết định vô hiệu hóa các công cụ đàm thoại AI đã không trực tiếp tham gia vào cuộc thi mô hình AI quy mô lớn này - vì vậy khi Google, trung tâm của cuộc chiến AI này, cũng tuyên bố rằng nhân viên nên sử dụng AI với thận trọng, nhiều người ngạc nhiên.
Bảng chữ cái gần đây đã cảnh báo nhân viên không nhập tài liệu bí mật vào chatbot AI, bao gồm cả Bard, theo những người quen thuộc với vấn đề này, cho rằng quyết định này phù hợp với chính sách bảo vệ thông tin lâu dài của công ty. Ngoài ra, Alphabet cũng khuyên các kỹ sư của mình tránh sử dụng trực tiếp mã máy tính do AI tạo ra, vì Bard, mặc dù hữu ích cho các lập trình viên, nhưng có thể "tạo ra các đề xuất mã không phù hợp".
Đối với các sáng kiến trên, lời giải thích của Google là: minh bạch về những hạn chế trong công nghệ của mình. Quan điểm của Reuters về điều này là: "Những lo ngại này cho thấy Google hy vọng rằng phần mềm cạnh tranh với ChatGPT của họ sẽ không gây thiệt hại cho doanh nghiệp."
Đừng khiến Bard cảm thấy mình là "người"
Dù nhắc nhở nhân viên thận trọng khi sử dụng Bard, nhưng tuần này Google cũng tung ra đợt thử nghiệm nội bộ Bard kéo dài một tuần, yêu cầu tất cả nhân viên đối thoại với Bard từ 2-4 giờ mỗi ngày để cải thiện chất lượng câu trả lời của Bard.
Vì AI về cơ bản học bằng cách phân tích một lượng lớn dữ liệu, Google đã biên soạn một mô tả về thử nghiệm Bard và hy vọng rằng nhân viên có thể làm theo hướng dẫn để trò chuyện với nó, để Bard có thể đạt được hiệu quả học tập tốt nhất.
Hướng dẫn của Google đề cập rằng nhân viên có thể đặt câu hỏi cho Bard về các chủ đề mà họ quen thuộc, yêu cầu viết lại khi nó không trả lời tốt, gửi câu trả lời đã tạo lại cho nhóm chất lượng nội bộ của Bard và nhấp vào "nhấp Thích" để phản hồi.
Có lẽ vì năm ngoái một kỹ sư của Google đã tuyên bố rằng mô hình lớn LaMDA đã "tự đánh thức" khiến dư luận bàn tán rộng rãi nên trong lần thử nghiệm này, Google đặc biệt nhấn mạnh nhân viên không nên viết thư trả lời cho Bard, vì có thể tự đặt Được mô tả là một "con người", hoặc tuyên bố có "những trải nghiệm giống con người".
Dưới đây là 5 bước Google thực hiện để nhân viên kiểm tra Bard:
Bước 1: Chọn trường hợp sử dụng.
Bước 2: Thử các mẹo. Nhập lời nhắc, cố gắng liên quan nhất có thể đến trường hợp sử dụng bạn đã chọn, thử các chủ đề bạn quen thuộc, ví dụ: sở thích bạn thích, môn học bạn giỏi, thứ bạn đã học, nơi bạn sống, môn thể thao bạn chơi hoặc theo dõi (nhắc nhở: Không nhập bất kỳ thông tin nội bộ, bí mật hoặc thông tin nhận dạng cá nhân nào).
Lời khuyên: Sử dụng các gợi ý đầy đủ với nhiều mẩu thông tin giúp mở rộng khả năng và học hỏi của Bard.
Bước 3: Đánh giá phản ứng của Bard. Kiểm tra phản hồi của Bard, chọn "Thích" hoặc "Không thích": Nó có nói lên điều bạn mong đợi không? Câu trả lời có đúng không? Cấu trúc, độ dài và định dạng của nó có phù hợp không? Nó có cảm thấy thân thiện và cởi mở với các quan điểm khác nhau không? Nếu bạn thấy Bard phản hồi không phù hợp khi đưa ra câu trả lời về tư vấn pháp lý, y tế hoặc tài chính, bạn có thể đánh dấu phản hồi là không phù hợp.
Bước 4: Viết lại câu trả lời. Nếu bạn không thích phản hồi của Bard? Sau đó viết lại. Nếu câu trả lời không khớp, hãy nhấp vào nút "Viết lại" để chỉnh sửa.
Bước 5: Gửi và xác nhận. Trước khi gửi, hãy kiểm tra kỹ những gì Bard viết lại: sử dụng nội dung gốc, chính xác về mặt thực tế, tuân theo các tiêu chuẩn về những điều nên làm và không nên làm. Mỗi bài nộp sẽ trải qua một quá trình xem xét và đánh giá trước khi được sử dụng cho đào tạo.
Gần 92% lập trình viên đang sử dụng các công cụ AI khác nhau
Rõ ràng, thử nghiệm nội bộ do Google tổ chức lần này là để đảm bảo chất lượng câu trả lời khi Bard mở cửa cho công chúng trong tương lai và khi các công ty vô hiệu hóa AI chatbot, hầu hết đều đề cập cụ thể đến ChatGPT.
Tuy nhiên, theo khảo sát trên 12.000 nhân viên công ty Mỹ của trang web nổi tiếng Fishbowl, tính đến tháng 1 năm nay, khoảng 43% nhân viên chuyên nghiệp đang sử dụng ChatGPT hoặc các công cụ AI khác và thường không nói với sếp của họ.
Không dừng lại ở đó, GitHub mới đây cũng đã thực hiện một cuộc khảo sát tại các công ty Mỹ với hơn 1.000 nhân viên, kết quả cho thấy gần 92% lập trình viên đang sử dụng các công cụ AI khác nhau và 70% trong số họ tin rằng AI có thể cải thiện chất lượng code và tăng tốc độ đầu ra. .
Vậy bạn có sử dụng các công cụ AI như ChatGPT trong công việc của mình không? Công ty của bạn có cho phép nhân viên sử dụng nó không?
Liên kết tham khảo: