Cơ bản
Giao ngay
Giao dịch tiền điện tử một cách tự do
Giao dịch ký quỹ
Tăng lợi nhuận của bạn với đòn bẩy
Chuyển đổi và Đầu tư định kỳ
0 Fees
Giao dịch bất kể khối lượng không mất phí không trượt giá
ETF
Sản phẩm ETF có thuộc tính đòn bẩy giao dịch giao ngay không cần vay không cháy tải khoản
Giao dịch trước giờ mở cửa
Giao dịch token mới trước niêm yết
Futures
Truy cập hàng trăm hợp đồng vĩnh cửu
TradFi
Vàng
Một nền tảng cho tài sản truyền thống
Quyền chọn
Hot
Giao dịch với các quyền chọn kiểu Châu Âu
Tài khoản hợp nhất
Tối đa hóa hiệu quả sử dụng vốn của bạn
Giao dịch demo
Giới thiệu về Giao dịch hợp đồng tương lai
Nắm vững kỹ năng giao dịch hợp đồng từ đầu
Sự kiện tương lai
Tham gia sự kiện để nhận phần thưởng
Giao dịch demo
Sử dụng tiền ảo để trải nghiệm giao dịch không rủi ro
Launch
CandyDrop
Sưu tập kẹo để kiếm airdrop
Launchpool
Thế chấp nhanh, kiếm token mới tiềm năng
HODLer Airdrop
Nắm giữ GT và nhận được airdrop lớn miễn phí
Pre-IPOs
Mở khóa quyền truy cập đầy đủ vào các IPO cổ phiếu toàn cầu
Điểm Alpha
Giao dịch trên chuỗi và nhận airdrop
Điểm Futures
Kiếm điểm futures và nhận phần thưởng airdrop
Đầu tư
Simple Earn
Kiếm lãi từ các token nhàn rỗi
Đầu tư tự động
Đầu tư tự động một cách thường xuyên.
Sản phẩm tiền kép
Kiếm lợi nhuận từ biến động thị trường
Soft Staking
Kiếm phần thưởng với staking linh hoạt
Vay Crypto
0 Fees
Thế chấp một loại tiền điện tử để vay một loại khác
Trung tâm cho vay
Trung tâm cho vay một cửa
Tôi đang thấy một xu hướng khá thú vị đang diễn ra trong các tổ chức tài chính. Natixis vừa mới công bố một thay đổi trong chính sách làm việc từ xa, yêu cầu các ngân hàng trưởng cao cấp của họ dành nhiều thời gian hơn tại văn phòng. Không chỉ vậy, Bloomberg đưa tin rằng nhiều tổ chức tài chính khác cũng đang đi theo hướng này.
Điều đang xảy ra là sau khoảng thời gian linh hoạt mà chúng ta đã chứng kiến trong suốt đại dịch, các ngân hàng đang xem xét lại mọi thứ. Có vẻ như xu hướng hiện nay là quay trở lại các mô hình làm việc truyền thống hơn tại văn phòng. Các giám đốc điều hành cao cấp là những người đầu tiên cảm nhận được áp lực này.
Và đây không phải là một hiện tượng riêng lẻ. Nhiều chủ nợ và tổ chức đang xem xét lại chính sách làm việc tại nhà của họ. Lý do? Họ muốn tăng cường sự hợp tác giữa các nhóm và nâng cao năng suất. Đó giống như một phong trào phối hợp trong ngành ngân hàng nhằm lấy lại môi trường văn phòng truyền thống hơn.
Thật thú vị khi theo dõi cách thị trường tài chính đang thay đổi những động thái này. Sau vài năm làm việc từ xa, có vẻ như cuộc trò chuyện bây giờ là về việc tìm ra một sự cân bằng mới. Các cấp cao đang đứng ở tuyến đầu của sự chuyển đổi này.