Chế độ founder thực ra chỉ là một câu nói, đó là khi gặp khó khăn thì chọn giải quyết vấn đề ngay lập tức hay giả vờ không thấy/ bỏ chạy. Bất kỳ nhân viên nào cũng có thể có chế độ founder, và founder cũng có thể hoàn toàn không có khả năng này. Người lý trí sẽ luôn đưa ra lựa chọn có lợi nhất cho bản thân, dù một đội nhóm mong muốn điều đó nhưng thực tế cũng không cần quá nhiều người có chế độ founder, chỉ cần mười người như vậy trong tương lai là có thể xây dựng được một công ty kỳ lân.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim