Nga hiện đang đối mặt với cuộc khủng hoảng việc làm tồi tệ nhất trong nhiều thập kỷ, một tình huống buộc phải xem xét lại các chiến lược tuyển dụng truyền thống. Trong nhiều năm, Nga dựa vào người nhập cư từ Trung Á để lấp đầy các vị trí trống, nhưng những thay đổi về nhân khẩu học kết hợp với xung đột ở Ukraine đã gây ra một thiếu hụt lao động chưa từng có trong thời gian gần đây. Theo dữ liệu của Jin10, Điện Kremlin ước tính nền kinh tế của họ sẽ cần thêm 11 triệu lao động trước năm 2030.
Khoảng Cách Lao Động: Một Cuộc Khủng Hoảng Nhân Khẩu Học Thúc Đẩy Thay Đổi
Chuyển đổi nhân khẩu học của Nga và việc mất đi lực lượng lao động trẻ do xung đột Ukraine đã thúc đẩy việc tìm kiếm các giải pháp cấp bách. Các nhà tuyển dụng Nga không còn giới hạn việc tìm kiếm ở các khu vực lân cận nữa, mà mở rộng ra các cường quốc dân số toàn cầu. Thiếu hụt lao động đã chuyển từ một mối quan tâm cấu trúc sang một nhu cầu cấp thiết đòi hỏi hành động ngoại giao và quản lý.
Từ Trung Á đến Toàn Cầu: Tái Cấu Trúc Nguồn Lao Động
Trong khi dòng người từ Turkmenistan (một nước cộng hòa cũ của Liên Xô) ghi nhận sự gia tăng đáng kể, các dòng di cư mới đến từ các quốc gia xa hơn. Ấn Độ nổi lên như một nguồn thay thế chính: số giấy phép lao động cấp cho người Ấn tăng từ khoảng 5.000 vào năm 2021 lên hơn 56.000 vào năm 2025. Bangladesh và Sri Lanka bổ sung vào bức tranh tuyển dụng quốc tế mới này về lao động.
Thỏa Thuận Song Phương: Chính Thức Hóa Di Cư Lao Động
Trong chuyến thăm của Vladimir Putin tới New Delhi vào tháng 12 năm 2024, thiếu hụt lao động là chủ đề trung tâm của các cuộc đàm phán. Cả hai chính phủ đã ký một thỏa thuận nhằm thúc đẩy thủ tục di cư lao động tạm thời. Hiệp định này đánh dấu một bước ngoặt ngoại giao trong chiến lược của Nga: từ nhập cư không chính thức sang quản lý luồng lao động có phối hợp với các đối tác chính.
Triển Vọng: Kỷ Lục Giấy Phép Lao Động Năm 2025
Dữ liệu của Bộ Nội vụ Nga cho thấy xu hướng tăng trong việc cấp phép lao động. Năm 2025, tổng số giấy phép cấp cho người nước ngoài vượt quá 240.000, mức cao nhất kể từ ít nhất năm 2017. Con số này phản ánh sự cấp bách của Nga trong việc lấp đầy các vị trí trống thông qua chiến lược đa dạng hóa nguồn lao động nước ngoài, củng cố các liên minh giúp duy trì nền kinh tế trong những năm tới.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
Nga Mở Rộng Tìm Kiếm Lao Động Nước Ngoài: Liên Minh Toàn Cầu Chống Khủng Hoảng Lao Động
Nga hiện đang đối mặt với cuộc khủng hoảng việc làm tồi tệ nhất trong nhiều thập kỷ, một tình huống buộc phải xem xét lại các chiến lược tuyển dụng truyền thống. Trong nhiều năm, Nga dựa vào người nhập cư từ Trung Á để lấp đầy các vị trí trống, nhưng những thay đổi về nhân khẩu học kết hợp với xung đột ở Ukraine đã gây ra một thiếu hụt lao động chưa từng có trong thời gian gần đây. Theo dữ liệu của Jin10, Điện Kremlin ước tính nền kinh tế của họ sẽ cần thêm 11 triệu lao động trước năm 2030.
Khoảng Cách Lao Động: Một Cuộc Khủng Hoảng Nhân Khẩu Học Thúc Đẩy Thay Đổi
Chuyển đổi nhân khẩu học của Nga và việc mất đi lực lượng lao động trẻ do xung đột Ukraine đã thúc đẩy việc tìm kiếm các giải pháp cấp bách. Các nhà tuyển dụng Nga không còn giới hạn việc tìm kiếm ở các khu vực lân cận nữa, mà mở rộng ra các cường quốc dân số toàn cầu. Thiếu hụt lao động đã chuyển từ một mối quan tâm cấu trúc sang một nhu cầu cấp thiết đòi hỏi hành động ngoại giao và quản lý.
Từ Trung Á đến Toàn Cầu: Tái Cấu Trúc Nguồn Lao Động
Trong khi dòng người từ Turkmenistan (một nước cộng hòa cũ của Liên Xô) ghi nhận sự gia tăng đáng kể, các dòng di cư mới đến từ các quốc gia xa hơn. Ấn Độ nổi lên như một nguồn thay thế chính: số giấy phép lao động cấp cho người Ấn tăng từ khoảng 5.000 vào năm 2021 lên hơn 56.000 vào năm 2025. Bangladesh và Sri Lanka bổ sung vào bức tranh tuyển dụng quốc tế mới này về lao động.
Thỏa Thuận Song Phương: Chính Thức Hóa Di Cư Lao Động
Trong chuyến thăm của Vladimir Putin tới New Delhi vào tháng 12 năm 2024, thiếu hụt lao động là chủ đề trung tâm của các cuộc đàm phán. Cả hai chính phủ đã ký một thỏa thuận nhằm thúc đẩy thủ tục di cư lao động tạm thời. Hiệp định này đánh dấu một bước ngoặt ngoại giao trong chiến lược của Nga: từ nhập cư không chính thức sang quản lý luồng lao động có phối hợp với các đối tác chính.
Triển Vọng: Kỷ Lục Giấy Phép Lao Động Năm 2025
Dữ liệu của Bộ Nội vụ Nga cho thấy xu hướng tăng trong việc cấp phép lao động. Năm 2025, tổng số giấy phép cấp cho người nước ngoài vượt quá 240.000, mức cao nhất kể từ ít nhất năm 2017. Con số này phản ánh sự cấp bách của Nga trong việc lấp đầy các vị trí trống thông qua chiến lược đa dạng hóa nguồn lao động nước ngoài, củng cố các liên minh giúp duy trì nền kinh tế trong những năm tới.