Công ty mới tuyển một Phó Tổng, vừa nhậm chức đã tuyên bố tất cả lương nhân viên đều giảm 1000. Bà vệ sinh đầu tiên đứng lên phản đối, bà nói: “Tôi vốn tháng chỉ 2300, giảm 1000 còn lại 1300, số tiền này đủ để làm gì chứ?”

Phó Tổng lập tức đáp lại: “Không muốn làm thì đi, không ai giữ bạn.”
Bà vệ sinh mặt lập tức trắng bệch, trong văn phòng yên tĩnh đến mức có thể nghe rõ tiếng quạt điều hòa thổi, không ai dám nói gì, đều cúi đầu giả vờ xem máy tính.
Phó Tổng quét mắt quanh phòng, khóe miệng lộ ra vẻ khinh thường, vừa định tiếp tục nói về “khó khăn” của công ty thì chị Lưu, trưởng phòng hành chính, đột nhiên đứng dậy, tay còn cầm tờ biên lai chưa điền xong.
“Phó Tổng Vương, bà vệ sinh tháng 2300, ở thành phố của chúng ta đủ để trả tiền thuê nhà, còn trừ đi ba bữa ăn, căn bản không còn lại gì. Nếu ông nói công ty làm ăn không tốt, chúng tôi hiểu, nhưng giảm lương cũng phải xem xét mức cơ sở chứ? Ông tháng kiếm năm mươi nghìn, giảm 1000 cũng không đau đớn gì, còn bà vệ sinh này, 1000 đó là gần một nửa lương của bà.”
Phó Tổng lập tức nhướng mày: “Tiểu Lưu, ý của cậu là gì? Quyết định của công ty do cậu xen vào à?”
Chị Lưu: “Không phải xen vào, mà là nói sự thật. Tuần trước tôi làm thêm đến 10 giờ, thấy bà vệ sinh đang nhấm nháp bánh mì nguội trong phòng trà, nói là để tiết kiệm tiền mua thuốc cho chồng. Chồng bà ấy bị liệt đã ba năm, toàn dựa vào lương của bà để sống. Ông bà chỉ cần một câu giảm 1000, tháng sau tiền thuốc của bà ấy cũng không có.”
Lời này vừa thốt ra, trong văn phòng có vài người âm thầm ngẩng đầu lên. Nhân viên kỹ thuật nhỏ Lý đột nhiên lên tiếng: “Tôi cũng thấy không hợp lý. Tôi tháng lương 8000, giảm 1000 vẫn sống được, nhưng tôi có khoản vay thế chấp 5000 mỗi tháng, giảm nữa thì thật sự khó khăn. Hơn nữa, chuyện giảm lương này, còn chưa có thông báo bằng văn bản, chỉ nói miệng thì không tính chứ?”
Phó Tổng tức giận chỉ tay vào bàn: “Các cậu đang chống lệnh tập thể à? Tin tôi đi, tôi sẽ xử lý kỷ luật các cậu hết!”
Nhân viên kinh doanh nhỏ Chu: “Chúng tôi chấp nhận xử lý kỷ luật, nhưng lương không thể giảm như vậy. Chúng tôi dựa vào hoa hồng để sống, lương cơ bản vốn đã thấp, giảm 1000 nữa, mấy chàng trai mới tốt nghiệp còn không đủ tiền đi gặp khách hàng. Nếu ông thật sự vì lợi ích công ty, nên bắt đầu từ ban quản lý, chứ đừng nhắm vào nhân viên cấp dưới mà bóc lột hết sức.”
Phó Tổng vừa định nổi nóng, thì cửa văn phòng bị đẩy mở, Tổng Giám đốc bước vào. Ông cầm một tờ tài liệu, sắc mặt không vui: “Phó Tổng Vương, anh tự ý tuyên bố kế hoạch giảm lương mà không báo cáo với tôi, lại không tiến hành khảo sát lương cho các vị trí, điều này không đúng quy trình.”
Phó Tổng ngẩn người: “Tổng Giám đốc Lý, tôi làm vậy là để tiết kiệm chi phí cho công ty mà.”
Tổng Giám đốc Lý: “Tiết kiệm chi phí không phải làm theo cách này, bà Lưu, cô về làm việc đi, tháng này lương của cô sẽ không giảm, những lương cũ vẫn trả đúng như cũ.”
Ông lại quay sang mọi người: “Chuyện giảm lương tạm thời dừng lại, bộ phận nhân sự sẽ làm lại phân tích cấu trúc lương, điều chỉnh theo tỷ lệ phù hợp với từng vị trí, đảm bảo giữ vững mức lương tối thiểu của nhân viên cấp dưới.”
Mọi người nghe xong đều thở phào nhẹ nhõm, lần lượt trở lại công việc của mình.