Chính quyền Trump phát động kế hoạch “Lực lượng Công nghệ” để tuyển dụng 1.000 nhà công nghệ cho chiến dịch AI liên bang

Khám phá các tin tức và sự kiện fintech hàng đầu!

Đăng ký nhận bản tin của FinTech Weekly

Được đọc bởi các giám đốc điều hành tại JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna và nhiều hơn nữa

Chiến dịch tuyển dụng liên bang tập trung vào công nghệ

Washington đang chuẩn bị mở rộng đáng kể lực lượng lao động kỹ thuật của mình. Chính quyền Trump đã công bố một sáng kiến tuyển dụng mới gọi là “Tech Force,” một chương trình nhằm tuyển dụng 1.000 kỹ sư công nghệ mới vào làm việc tại các cơ quan liên bang trong vòng hai năm.

Kế hoạch này, được tiết lộ vào ngày 15 tháng 12 năm 2025, tập trung vào thúc đẩy việc áp dụng trí tuệ nhân tạo và các hệ thống kỹ thuật số hiện đại trong toàn bộ chính phủ liên bang. Các quan chức mô tả nỗ lực này như một phản ứng trước nhiều năm trì hoãn nâng cấp và mối lo ngại ngày càng tăng rằng công nghệ lỗi thời đang hạn chế hiệu quả, an ninh và chất lượng dịch vụ.

Sáng kiến này ra đời ngay sau khi Tổng thống Donald Trump ký một lệnh hành pháp thiết lập khung chính sách quốc gia về trí tuệ nhân tạo. Các quan chức chính quyền liên kết hai hành động này, trình bày Tech Force như một động lực lực lượng lao động đằng sau các mục tiêu AI rộng lớn hơn.

Tại sao chính quyền hành động ngay bây giờ

Các cơ quan liên bang dựa vào các hệ thống, trong nhiều trường hợp, được thiết kế từ hàng thập kỷ trước. Các đánh giá nội bộ liên tục nhấn mạnh những thách thức liên quan đến phần mềm cũ, hạ tầng dữ liệu phân mảnh và thiếu kỹ năng kỹ thuật nội bộ.

Văn phòng Quản lý Nhân sự, cơ quan sẽ giám sát Tech Force, đã tuyên bố rằng hầu hết các cơ quan đều đối mặt với công việc hiện đại hóa mà không thể tiến hành nếu không có thêm nhân viên kỹ thuật. Chính quyền cho rằng cạnh tranh với các cường quốc toàn cầu khác, đặc biệt trong lĩnh vực trí tuệ nhân tạo, đã nâng cao mức độ cạnh tranh.

Các quan chức cấp cao mô tả vai trò lãnh đạo AI như một vấn đề quyết định đối với thế hệ hiện tại. Từ an ninh quốc gia đến dịch vụ y tế, chính quyền xem công nghệ là trung tâm trong cách chính phủ hoạt động và cạnh tranh.

Chương trình Tech Force nhằm mục đích gì

Tech Force sẽ tuyển dụng khoảng 1.000 kỹ sư công nghệ để phân bổ tại nhiều cơ quan liên bang khác nhau. Các nhiệm vụ có thể bao gồm Bộ Chiến tranh, Bộ Ngoại giao, Bộ An ninh Nội địa và Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh.

Tham gia sẽ làm việc trong các dự án liên quan đến triển khai AI, phát triển phần mềm và hiện đại hóa dữ liệu. Một mục tiêu cốt lõi khác là di chuyển hoạt động của liên bang khỏi các hệ thống cũ kỹ, tốn kém để duy trì và khó bảo mật.

Chương trình được cấu trúc thành một hợp đồng dịch vụ hai năm. Các quan chức nhấn mạnh rằng khung thời gian này nhằm cân bằng giữa tác động và sự linh hoạt, làm cho công việc công cộng trở nên hấp dẫn hơn đối với các chuyên gia có thể chưa xem xét làm việc trong chính phủ.

Đối tượng mục tiêu của chương trình

Chính quyền đã định vị Tech Force như một điểm vào cho các chuyên gia mới bắt đầu sự nghiệp. Các ứng viên đủ điều kiện dự kiến có ít kinh nghiệm làm việc, thường từ năm đến bảy năm hoặc ít hơn.

Điều này phản ánh khoảng cách về nhân khẩu học trong lực lượng lao động liên bang. Dữ liệu của chính quyền cho thấy rằng các chuyên gia mới bắt đầu chiếm khoảng 22 phần trăm lực lượng lao động trong khu vực tư nhân. Trong chính phủ, con số này gần 7 phần trăm.

Các quan chức lập luận rằng sự mất cân đối này ảnh hưởng đến đổi mới và liên tục hoạt động. Các kỹ sư trẻ thường mang theo kiến thức mới về AI, điện toán đám mây và khoa học dữ liệu, những kỹ năng đang thiếu hụt trong các cơ quan.

Mức lương và các ưu đãi nghề nghiệp

Để cạnh tranh với ngành tư nhân, chính quyền đã đặt mức lương từ 150.000 đến 200.000 đô la mỗi năm cho các thành viên của Tech Force. Những con số này nằm ở phần cao của thang lương liên bang.

Ngoài mức lương, các quan chức nhấn mạnh phát triển nghề nghiệp như một lợi ích trung tâm. Tham gia sẽ giúp người lao động tiếp xúc với các hệ thống quy mô lớn và các thách thức của khu vực công khác biệt so với khu vực tư nhân.

Sau khi kết thúc hợp đồng hai năm, các thành viên có thể tiếp tục làm việc trong chính phủ hoặc tìm kiếm cơ hội ở nơi khác. Chính quyền dự định tổ chức một hội chợ việc làm toàn diện có sự tham gia của các đối tác tư nhân để hỗ trợ chuyển đổi cho những người chọn rời khỏi dịch vụ liên bang.

Vai trò của khu vực tư nhân

Hơn 25 công ty công nghệ đã hợp tác với sáng kiến Tech Force. Các công ty này dự kiến sẽ cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ liên quan đến nỗ lực hiện đại hóa, mặc dù các quan chức nhấn mạnh rằng các cơ quan liên bang sẽ giữ quyền kiểm soát chính sách và thực thi.

Danh sách các đối tác bao gồm Apple, Microsoft, Meta, Amazon Web Services, Google Public Sector, Uber, Zoom, Adobe, NVIDIA, Dell Technologies và Palantir. Sự tham gia của các công ty này cho thấy quy mô tham vọng của chính quyền.

Các quan chức mô tả sự hợp tác như một cách để đưa các thực hành ngành công nghiệp hiện tại vào chính phủ mà không phải outsourcing các trách nhiệm cốt lõi. Các đối tác cũng nhằm mục đích giúp các tham gia tiếp xúc với nhiều phương pháp kỹ thuật khác nhau.

Liên kết với chính sách AI

Thông báo về Tech Force theo sau việc ký một lệnh hành pháp phác thảo một cách tiếp cận quốc gia về trí tuệ nhân tạo. Lệnh này nhấn mạnh đổi mới trong khu vực tư nhân trong khi thừa nhận nhu cầu về năng lực kỹ thuật nội bộ của chính phủ liên bang.

Các quan chức chính quyền đã nói rằng chính sách AI không thể thành công nếu không có nhân sự có kỹ năng trong các cơ quan. Tech Force được trình bày như một phản ứng đáp ứng yêu cầu đó, cung cấp chuyên môn cần thiết để đánh giá, triển khai và giám sát các hệ thống AI.

Sáng kiến này cũng phản ánh một nỗ lực rộng lớn hơn nhằm tập trung và tiêu chuẩn hóa các thực hành công nghệ trong toàn bộ các cơ quan. Các công cụ AI thường dựa vào dữ liệu sạch và hạ tầng hiện đại, những lĩnh vực mà các hệ thống liên bang còn chậm phát triển.

Các cơ quan dự kiến sẽ hưởng lợi

Các Bộ liên quan đến an ninh quốc gia dự kiến sẽ là những nơi chính tiếp nhận các tuyển dụng của Tech Force. Các ứng dụng AI trong các lĩnh vực này bao gồm lập kế hoạch hậu cần, phân tích dữ liệu và đánh giá mối đe dọa.

Các cơ quan dân sự cũng sẽ được hưởng lợi. Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh có thể sử dụng AI để cải thiện quản lý dữ liệu và cung cấp dịch vụ. Bộ An ninh Nội địa có thể áp dụng phân tích nâng cao cho hoạt động biên giới và an ninh mạng.

Các quan chức nhấn mạnh rằng Tech Force không giới hạn trong một lĩnh vực chính sách nào. Mục tiêu là nâng cao năng lực kỹ thuật chung của chính phủ.

Cân bằng giữa công việc công và ngành công nghiệp

Một đặc điểm nổi bật của Tech Force là nhấn mạnh về khả năng di chuyển. Chính quyền xem chương trình như một cầu nối giữa chính phủ và ngành công nghiệp hơn là một con đường sự nghiệp lâu dài.

Các thành viên hoàn thành dịch vụ có thể tiếp tục làm việc trong các vai trò liên bang, nhưng nhiều người dự kiến sẽ trở lại ngành tư nhân. Các quan chức lập luận rằng sự luân chuyển này mang lại lợi ích cho cả hai phía, lan tỏa kinh nghiệm công nghiệp vào khu vực công và thực hành kỹ thuật hiện tại vào chính phủ.

Cách tiếp cận này phản ánh xu hướng trong các lĩnh vực như fintech, nơi các chuyên gia thường chuyển đổi giữa các startup, các công ty lớn và các cơ quan quản lý. Chính quyền dường như đang áp dụng một mô hình tương tự cho công nghệ liên bang.

Quy trình tuyển dụng và lựa chọn

Chi tiết về thời gian nộp đơn và tiêu chí tuyển chọn chưa được công bố đầy đủ. Các quan chức cho biết việc tuyển dụng sẽ nhấn mạnh kỹ năng kỹ thuật, khả năng thích nghi và quan tâm đến công việc công.

Văn phòng Quản lý Nhân sự sẽ phối hợp phân bổ, làm việc với các cơ quan để phù hợp ứng viên với các dự án. Có thể yêu cầu cấp phép an ninh đối với một số vị trí, đặc biệt trong các bộ liên quan đến quốc phòng.

Chính quyền đã tuyên bố rằng đa dạng và phạm vi địa lý là ưu tiên, nhằm thu hút ứng viên từ khắp nơi trên đất nước thay vì tập trung tuyển dụng tại các trung tâm công nghệ truyền thống.

Những thách thức phía trước

Dù có nhiều tham vọng, vẫn còn những thách thức. Việc tích hợp số lượng lớn kỹ sư mới vào các cơ quan đã thành lập có thể gây áp lực lên cấu trúc quản lý. Sự khác biệt về văn hóa giữa chính phủ và ngành tư nhân cũng có thể ảnh hưởng đến giữ chân nhân viên.

Mức lương có thể không đủ để vượt qua các lo ngại về thủ tục hành chính hoặc quyết định chậm chạp. Các quan chức thừa nhận những vấn đề này nhưng cho rằng quy mô của công việc hiện đại hóa mang lại cơ hội tác động có ý nghĩa.

Vấn đề giám sát cũng là một mối quan tâm. Việc triển khai AI trong chính phủ đặt ra các câu hỏi về đạo đức, quyền riêng tư và trách nhiệm giải trình. Các thành viên của Tech Force sẽ hoạt động trong khuôn khổ pháp lý hiện có, nhưng chính quyền nhận thức rõ cần có quản trị cẩn thận.

Cách dự án này phù hợp với chương trình nghị sự rộng lớn hơn của chính quyền

Chính quyền Trump đã xem lãnh đạo công nghệ là trung tâm của sức mạnh quốc gia. Các khoản đầu tư vào AI, an ninh mạng và tính toán tiên tiến nổi bật trong các tuyên bố chính sách.

Tech Force đại diện cho một bước đi thực tế hướng tới các mục tiêu đó. Thay vì dựa hoàn toàn vào các nhà thầu, chính quyền đang tìm cách xây dựng lại năng lực nội bộ.

Các quan chức đã liên kết chương trình này với khả năng cạnh tranh lâu dài. Họ lập luận rằng các hệ thống chính phủ phải bắt kịp đổi mới của tư nhân để hỗ trợ tăng trưởng kinh tế và an ninh quốc gia.

Chuyện gì tiếp theo

Chính quyền dự định bắt đầu tuyển dụng trong những tháng tới, với các vị trí được phân bổ dần qua các cơ quan theo thời gian. Hướng dẫn chi tiết về thủ tục nộp đơn dự kiến sẽ được Văn phòng Quản lý Nhân sự công bố.

Thành công sẽ được đo bằng kết quả các dự án và tỷ lệ giữ chân nhân viên. Các quan chức cũng dự định theo dõi số lượng người tham gia tiếp tục làm việc trong khu vực công sau khi kết thúc nhiệm kỳ.

Hiện tại, Tech Force là một trong những nỗ lực tuyển dụng công nghệ liên bang tham vọng nhất trong những năm gần đây. Chính quyền xem đây như một khoản đầu tư vào con người hơn là nền tảng.

Việc sáng kiến này định hình lại cách chính phủ sử dụng trí tuệ nhân tạo sẽ phụ thuộc vào cách thực hiện. Các rủi ro rõ ràng. Các hệ thống hiện đại đòi hỏi kỹ năng hiện đại, và chính quyền đang đặt cược rằng một thế hệ kỹ sư mới có thể giúp thu hẹp khoảng cách đó.