Nhiều năm biến động đã tạo ra bối cảnh. Giờ đây, năm 2026 trông giống như một điểm chuyển mình—ngân sách bị siết chặt hơn, kỳ vọng thay đổi nhanh chóng, và cán cân quyền lực giữa các ông chủ và nhân viên? Điều đó đang được vẽ lại hoàn toàn.
Ai hiểu *tại sao* điều này đang xảy ra sẽ có lợi thế nghiêm trọng trong việc điều hướng những gì sẽ đến tiếp theo.
Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
17 thích
Phần thưởng
17
6
Đăng lại
Retweed
Bình luận
0/400
MysteryBoxBuster
· 22giờ trước
Ừm... nói không sai, 2026 chính là bước ngoặt, nhưng vấn đề là hầu hết mọi người vẫn đang mơ mộng.
Xem bản gốcTrả lời0
LightningSentry
· 22giờ trước
Năm 2026 thật sự sẽ có sự thay đổi lớn... Những người hiểu đợt này thật sự sẽ hưởng lợi.
Xem bản gốcTrả lời0
SybilAttackVictim
· 22giờ trước
Năm 2026 sẽ thực sự bắt đầu, ai chưa hiểu rõ chuyện này thì sẽ chịu thiệt.
Xem bản gốcTrả lời0
GateUser-c799715c
· 22giờ trước
2026 thật sự sắp đến, xem ai có thể nắm bắt được sự thay đổi này... Những người hiểu rõ quy tắc sớm thực sự sẽ có lợi.
Xem bản gốcTrả lời0
rugpull_ptsd
· 22giờ trước
Trời ơi, đây là lý do tại sao tôi không muốn đi làm bây giờ... Việc phân bổ quyền lực thật sự đã đến.
Xem bản gốcTrả lời0
failed_dev_successful_ape
· 22giờ trước
Nói thật, ai thực sự hiểu được logic đứng sau những biến đổi này nhỉ... Tôi thấy phần lớn mọi người vẫn đang đi trong bóng tối
Việc tái phân bổ quyền lực này có vẻ hơi lý tưởng hóa, trong thực tế vẫn phải xem ai nắm giữ nhiều lá bài hơn
Điểm xoay 2026 nghe có vẻ ổn, nhưng công nhân vẫn sẽ bị cuốn vào thôi, có khác gì đâu
Tôi tin rằng sự thay đổi kỳ vọng nhanh chóng, nhưng ngân sách hạn hẹp thì chẳng có gì mới mẻ cả, năm nào cũng vậy thôi
Thời buổi này có bao nhiêu người thực sự hiểu rõ, có lẽ vẫn chủ yếu là những người bị sóng cuốn trôi.
Nhiều năm biến động đã tạo ra bối cảnh. Giờ đây, năm 2026 trông giống như một điểm chuyển mình—ngân sách bị siết chặt hơn, kỳ vọng thay đổi nhanh chóng, và cán cân quyền lực giữa các ông chủ và nhân viên? Điều đó đang được vẽ lại hoàn toàn.
Ai hiểu *tại sao* điều này đang xảy ra sẽ có lợi thế nghiêm trọng trong việc điều hướng những gì sẽ đến tiếp theo.