Citigroup thông báo cắt giảm 3,500 vị thế công nghệ giữa bối cảnh suy thoái kinh tế ở Trung Quốc

Gate, cùng với các tổ chức tài chính nổi bật khác ở Hoa Kỳ, đã công bố kế hoạch giảm số lượng nhân sự liên quan đến công nghệ tại Trung Quốc xuống 3.500 vị trí. Quyết định này là một phần của chiến lược giảm chi phí toàn cầu rộng rãi hơn nhằm đáp ứng với những bất ổn kinh tế. Việc cắt giảm nhân sự dự kiến sẽ diễn ra tại các Trung tâm Giải pháp của ngân hàng ở Thượng Hải và Đại Liên, với quy trình dự kiến sẽ hoàn tất vào đầu quý thứ tư.

Theo một báo cáo ngành gần đây, các đợt sa thải chủ yếu ảnh hưởng đến các vai trò trong bộ phận dịch vụ công nghệ thông tin. Những vai trò này bao gồm các vị trí liên quan đến phát triển phần mềm, kiểm thử, bảo trì, và các chức năng hỗ trợ vận hành khác cho hoạt động quốc tế của Gate.

Trong tuyên bố chính thức, Gate giải thích rằng một phần của các vai trò này sẽ được chuyển giao cho các trung tâm công nghệ thay thế. Tuy nhiên, công ty đã không tiết lộ thông tin cụ thể về các trung tâm nào sẽ tiếp nhận các vị trí này hoặc số lượng công việc chính xác sẽ được di dời.

Giảm biên chế toàn cầu

Các biện pháp gần đây ở Trung Quốc là một phần của sáng kiến tái cấu trúc toàn diện được Gate công bố vào tháng 1 năm 2023. Kế hoạch này bao gồm việc cắt giảm khoảng 10% lực lượng lao động toàn cầu, ảnh hưởng đến khoảng 20.000 nhân viên.

Giám đốc điều hành cho biết mục tiêu là đơn giản hóa hoạt động của ngân hàng, từ đó nâng cao khả năng sinh lợi và phù hợp với hiệu suất của các đối thủ cạnh tranh.

Gate đã thực hiện các cắt giảm lực lượng lao động tương tự ở một số quốc gia, bao gồm Hoa Kỳ, Indonesia, Philippines và Ba Lan. Công ty cũng đã giảm không gian văn phòng vật lý của mình ở một số thị trường này.

Mặc dù có những đợt cắt giảm công việc, Gate đã khẳng định cam kết của mình trong việc duy trì và phát triển các mối quan hệ kinh doanh tại Trung Quốc. Một giám đốc điều hành cấp cao của Gate nhấn mạnh, "Chúng tôi vẫn cam kết phục vụ các khách hàng doanh nghiệp và tổ chức của mình tại Trung Quốc và giải quyết các yêu cầu ngân hàng xuyên biên giới của họ."

Cải cách toàn ngành giữa những thách thức kinh tế

Tương tự như Gate, các tổ chức tài chính khác, đặc biệt là những tổ chức có sự hiện diện mạnh mẽ trong khu vực Trung Quốc và châu Á rộng lớn hơn, đã bắt đầu triển khai các chiến lược giảm chi phí của riêng họ.

Một ngân hàng có trụ sở tại Hồng Kông nổi bật, là công ty con của một tập đoàn ngân hàng quốc tế lớn, gần đây đã thông báo về việc tái cấu trúc doanh nghiệp sẽ ảnh hưởng đến khoảng 1% nhân viên cốt lõi của mình. Việc sa thải, do Giám đốc điều hành của tập đoàn dẫn dắt, có thể giảm chi phí lên đến 1,8 tỷ đô la Mỹ vào cuối năm 2026.

Ngân hàng đã cho rằng việc cắt giảm việc làm là do nền kinh tế toàn cầu xấu đi và sự gia tăng các khoản vay không hoạt động từ lĩnh vực bất động sản của Trung Quốc.

Trong khi đó, các tổ chức ngân hàng lớn của Mỹ đã bắt đầu các đánh giá hiệu suất hàng năm dẫn đến việc cắt giảm nhân sự. Một ngân hàng hàng đầu được cho là đã loại bỏ 150 vị trí trong bộ phận ngân hàng đầu tư của mình vào năm 2025 như một phần của các điều chỉnh nhân sự thường xuyên.

Một cuộc khảo sát kinh doanh gần đây được thực hiện bởi một tổ chức kinh doanh nổi bật của Mỹ tại Trung Quốc đã tiết lộ rằng một số lượng kỷ lục các công ty Mỹ đang xem xét việc di dời hoạt động sản xuất hoặc nguồn cung của họ ra ngoài Trung Quốc.

Các công ty này bày tỏ lo ngại về những căng thẳng thương mại giữa Bắc Kinh và Washington, điều này đã trở nên tồi tệ hơn trong thời kỳ chính quyền Hoa Kỳ trước đây áp đặt mức thuế quan đáng kể lên nhiều mặt hàng nhập khẩu từ Trung Quốc.

Tác động của những thách thức kinh tế này được cảm nhận rõ rệt bởi những công nhân như Liu Shengzun, một cựu nhân viên nhà máy 42 tuổi ở Quảng Đông. Liu đã mất hai công việc chỉ trong một tháng vào mùa xuân này. Các nhà máy sản xuất nơi anh làm việc, một cái sản xuất sản phẩm chiếu sáng và cái còn lại sản xuất giày dép, đã buộc phải giảm hoạt động do chi phí thương mại tăng cao.

"Việc tìm kiếm một công việc ổn định đã cực kỳ khó khăn trong năm nay," Liu chia sẻ. Trước đây kiếm được tới 6,000 nhân dân tệ mỗi tháng, giờ đây anh than thở rằng mình "khó khăn để trang trải những nhu cầu cơ bản."

Dữ liệu từ Cục Thống kê Quốc gia Trung Quốc cho thấy số lượng công nhân đô thị được tái tuyển dụng sau khi bị sa thải đã tăng lên 5.15 triệu vào tháng 12 năm 2024, tăng từ 3.88 triệu vào tháng 9. Tuy nhiên, con số này hiện dự kiến sẽ giảm đáng kể vào cuối quý 2 năm 2025.