Các doanh nghiệp Nhật Bản tăng lương mạnh mẽ liên tiếp trong ba năm, ủng hộ việc Ngân hàng trung ương tiếp tục tăng lãi suất

Trong năm thứ ba liên tiếp, nhiều công ty lớn nhất của Nhật Bản đã đáp ứng yêu cầu của các công đoàn về việc tăng lương lớn để giúp người lao động đối phó với lạm phát và giữ chân nhân viên trong bối cảnh thiếu lao động. Khi các cuộc đàm phán "cuộc chiến mùa xuân" hàng năm kết thúc vào thứ Tư, tập đoàn điện tử Hitachi cho biết họ đã đồng ý tăng lương hàng tháng thêm 6,2%, mức cao kỷ lục, phù hợp với yêu cầu của công đoàn. Về phần mình, Toyota cho biết mức tăng lương cho nhân viên trong bộ phận sản xuất sẽ bằng mức cao nhất của năm ngoái kể từ năm 1999. Các nhà kinh tế kỳ vọng mức tăng lương trung bình của các công ty Nhật Bản vào năm 2025 sẽ tương đương với mức 5,1% của năm ngoái, lớn nhất trong 33 năm, cho phép Ngân hàng trung ương của Nhật Bản thoát khỏi Chính sách tiền tệ siêu lỏng lẻo kéo dài một thập kỷ. Tổng Liên đoàn Công đoàn, công đoàn lớn nhất Nhật Bản, sẽ công bố một báo cáo sơ bộ về các điều khoản của giao thức vào ngày 14 tháng 3. Các công đoàn đang yêu cầu tăng lương trung bình 6,09%, tăng từ 5,85% năm ngoái. Nhà kinh tế Naoki Hattori của Mizuho cho biết phạm vi trung bình từ 5% đến 5,5% sẽ hỗ trợ kỳ vọng tiếp tục tăng lãi suất sáu tháng một lần hoặc lâu hơn, với đợt tăng lãi suất tiếp theo sẽ diễn ra vào tháng 6. Nhưng nếu nó gần 6%, chúng ta có thể thấy một đợt tăng lãi suất vào tháng Năm.