Джен-Сун Хуанг говорить про H1-B: батько колись іммігрував до США і не міг дозволити собі вартість візи в сто тисяч доларів.

Президент США Дональд Трамп нещодавно оголосив про впровадження нової політики щодо віз H-1B, що вимагає від компаній сплачувати до 100 000 доларів США за подачу заявки для кожного іноземного висококваліфікованого фахівця, що викликало широкий інтерес та критику з боку технологічного та академічного секторів. Генеральний директор NVIDIA Джен-Сун Хуанг нещодавно в інтерв'ю на CNBC у програмі "Squawk Box" відверто заявив, що ця нова політика може зробити "американську мрію" недосяжною та потенційно заблокувати можливості для імміграції технічних спеціалістів. Джен-Сун Хуанг нещодавно надіслав співробітникам меморандум щодо віз H-1B, нагадуючи їм про впровадження нової політики; це інтерв'ю стало його першим публічним обговоренням того, що він також є іммігрантом у США, і що імміграція є основою Америки. Джен-Сун Хуанг висловив занепокоєння, що підвищення бар'єрів для американської мрії може заважати розвитку компаній, одночасно реформи віз H-1B викликають соціальні дискусії, відомий американський економіст Кліффорд Вінстон випустив книгу, в якій різко критикує нову політику H-1B, стверджуючи, що вона не має жодних доказів і придушує стартапи, виступаючи на захист багатьох стартапів та малих і середніх підприємств.

Джен-Сун Хуанг: Якщо б у ті часи була така політика, я б взагалі не зміг навчатися і працювати в США.

Джен-Сун Хуанг у інтерв'ю з глибоким почуттям сказав: «Я іммігрант, моя родина колись взагалі не могла дозволити собі вартість візи у 100 тисяч доларів». Він згадує, що його батько іммігрував до США, щоб шукати можливості та мрії, але нинішні високі витрати можуть зупинити багатьох, хто має ті ж ідеали, на порозі.

Джен-Сун Хуанг підкреслив, що імміграція та таланти є основою успіху технологічної індустрії США. Він зазначив, що багато міжнародних студентів, які навчаються в США, після отримання освіти світового класу хочуть залишитися і внести свій внесок. H-1B є першим кроком, що дозволяє цим талантам залишитися. Джен-Сун Хуанг висловив сподівання, що ця політика може бути вдосконалена, щоб з'явилася можливість створити більше несподіваних сюрпризів.

Незважаючи на виклики, пов'язані з високими витратами, Джен-Сун Хуанг заявив, що Nvidia продовжить інвестувати в підтримку залучення міжнародних талантів. Він зазначив, що докладе зусиль, щоб продовжувати покривати ці витрати, щоб таланти мали можливість іммігрувати до США. Він високо оцінив «практичний підхід», продемонстрований Трампом у політиці H-1B, але також сподівається, що політика зможе поєднати реальність та ідеали.

Економісти: тиск на H-1B не має жодних доказів і переконливості, це може зашкодити стартапам і малим та середнім підприємствам

Щодо заяви уряду Трампа про те, що система H-1B була зловживана, внаслідок чого американських працівників замінюють, багато експертів в США не погоджуються з цим. Економіст Брукінгського інституту Кліффорд Вінстон у своєму майбутньому виданні "Ринкові корекції, а не уряд (" чітко спростовує політику Трампа, зазначаючи, що припущення уряду Трампа абсолютно не мають жодних доказів.

Вінстон, під час інтерв'ю, зазначив, що компанії наймають іноземних спеціалістів не для зниження заробітної плати, а з огляду на технічні, професійні здібності та інновації. Він вказав, що між американськими працівниками та іноземними висококваліфікованими кадрами не існує нульової конкуренції; обидва можуть доповнювати одне одного та підвищувати загальну конкурентоспроможність галузі. Він вважає, що в США є достатньо місця для талантів, і прямо сказав, що обмеження H-1B є ударом по стартапам, тоді як інновації є ключем до економічного зростання та покращення якості життя.

Він підкреслив, що ця нова політика має обмежений вплив на великі технологічні компанії, такі як Microsoft і Google, але є важким тягарем для малих і середніх інноваційних компаній, що може стримувати розвиток стартапів. Він також підкреслив, що це не лише проблема грошей, а й питання того, чи зможе США і далі залучати найкращих талантів з усього світу.

Реформа політики H-1B, куди йдемо?

Уряд Трампа у своїх політичних оголошеннях заявив, що реформа H-1B спрямована на запобігання систематичному зловживанню і уникнення заміщення американських працівників іноземною робочою силою за низьку зарплату. Проте, як досвід лідерів технологічної галузі, так і спостереження академічної спільноти за ринковими механізмами ставлять під сумнів такі заяви. Напрямок реформування політики H-1B стосується не лише свободи підприємств у наймі працівників і інноваційної конкурентоспроможності, але також перевіряє, чи США все ще дотримуються цінностей "мрії та можливостей".

Ця стаття Джен-Сун Хуанг говорить про H1-B: батько, коли іммігрував до США, не міг дозволити собі вартість візи в сто тисяч доларів. Вперше з'явилася на Ланінь новини ABMedia.