OpenAI yönetim krizi: DAO perspektifinden düşünceler ve çıkarımlar
OpenAI'nin son dönemdeki iç çatışmaları, yönetim modeli üzerine derin bir düşünmeyi tetikledi. Bazı görüşlere göre, eğer OpenAI merkeziyetsiz otonom bir organizasyon (DAO) biçimini benimsemiş olsaydı, bu krizden kaçınabilecekti. Bu görüş, boşuna ortaya atılmış bir düşünce değil, aksine OpenAI ile DAO arasında bazı benzerlikler temelinde şekilleniyor.
Güvenli genel yapay zeka (AGI) geliştirmeye ve tüm insanlığın bu sonuçlardan yararlanmasını sağlamaya kendini adamış bir kar amacı gütmeyen kuruluş olarak OpenAI'nin misyonu, birçok kamu malı üreten DAO ile örtüşmektedir. Ancak, OpenAI'nin şu anda karşılaştığı zorluklar, organizasyon yapısından değil, yönetim kurallarının belirsizliği ve mantıksızlığından kaynaklanmaktadır.
Örneğin, OpenAI yönetim kurulu en yüksek karar alma organı olarak, üye sayısı 9'dan 6'ya düşmesine rağmen zamanında yenilenememiştir. Bu, anlamına gelir.