Некоторый основатель стартапа недавно поделился интересным явлением — после внедрения AI-инструментов для кодирования вся команда кардинально изменила свой способ взаимодействия.
Самое очевидное изменение — границы ролей стали размытыми. Дизайнеры начали самостоятельно предлагать улучшения кода, что раньше требовало ожидания инженеров, и этот этап был полностью исключен. Менеджеры продукта и участники команды без технического бэкграунда также могут быстро создавать прототипы для проверки идей, не сталкиваясь с техническими барьерами. А что делают инженеры? Напротив, у них появилось больше времени для более сложных задач — запуск экспериментов, оптимизация архитектуры, исследование новых технологий.
Он использовал яркую метафору: вся команда словно оснащена электроприводом, и ранее неэффективные повторяющиеся работы были сокращены, скорость исследований заметно увеличилась. Цикл от идеи до реализации стал короче, обратная связь — более плотной, и все ощущают этот ускоренный ритм.
Это изменение имеет огромное значение для стартап-команд — речь идет не просто об обновлении инструментов, а о полном пересмотре модели взаимодействия.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
22 Лайков
Награда
22
8
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
ContractSurrender
· 01-14 08:03
Теперь все должности могут пользоваться самообслуживанием, инженеры наконец-то могут расслабиться и заниматься архитектурой, ха-ха
Теперь дизайнеры и продукты смогут писать код самостоятельно, инженерам грозит безработица, ха-ха
---
Эта метафора электроподдержки отличная, но в реальных сценариях наверняка есть куча людей, сопротивляющихся
---
Говорят красиво, мне интересно, каково качество кода... любой может внести изменения, неужели технический долг растет с бешеной скоростью
---
Черт, это действительно то, чем должен заниматься ИИ, не чтобы заменить человека, а чтобы сделать сотрудничество более гладким, я в восторге от этой идеи
---
Подождите, инженеры стали еще более заняты? Оптимизация архитектуры — это тоже головная боль, чтобы в итоге никто не устал
---
Для стартапов это подходит, а в крупных компаниях попробуйте — сразу всё может пойти наперекосяк
---
Роль становится размытым звучит круто, но на самом деле кто отвечает за финальный код... это ведь проблема, да
Посмотреть ОригиналОтветить0
GweiObserver
· 01-11 15:44
Да, реально, дизайнеры сами подают улучшения кода... раньше даже не смели об этом думать, теперь AI одним махом решает. Кажется, инженеры наконец-то могут передохнуть и заняться чем-нибудь интересным.
---
Аналогия с электроусилителем очень удачная, стартап-команде и так нужно быстро двигаться, теперь прямо минуем эти громоздкие процессы передачи. Цикл обратной связи становится плотнее, скорость итераций возрастает.
---
Размытие ролевых границ... на первый взгляд как-то беспорядочно, но по сути это же просто снижение входного барьера. Менеджер продуктов может сам валидировать прототипы, не застрять в ожидании у техников, вот это настоящий прирост производительности.
---
Ключевой вопрос — как долго эта модель будет работать? Поначалу ускорение через инструменты классное, но в долгосроке придётся пересчитывать комплектацию команды, иначе потом будут проблемы.
---
Мне любопытно, какой конкретно бизнес у этого стартапа, на разных направлениях результаты могут сильно отличаться.
---
Перестройка процесса сотрудничества звучит весьма амбициозно, но если честно, это просто AI берёт на себя рутину, люди высвобождаются для ключевых задач. Хотя это также означает, что требования к базовым работам, может, даже выросли.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ruggedNotShrugged
· 01-11 15:41
Ха-ха, неужели теперь дизайнеры смогут менять код? Инженеры, неужели вы остались без работы?
Посмотреть ОригиналОтветить0
ForkTongue
· 01-11 15:37
Эй, действительно, теперь дизайнеры тоже смогут менять код? Кажется, у инженеров теперь под вопросом их рабочие места.
Посмотреть ОригиналОтветить0
LongTermDreamer
· 01-11 15:30
Вот что я имел в виду: через три года, оглядываясь на нынешний момент, эта волна AI-инструментов фактически является освобождением производительности. Убрав повторяющиеся задачи, команда сможет по-настоящему сосредоточиться на инновациях... Кажется, что сейчас стартапам уже немного не по себе без AI-инструментов?
Посмотреть ОригиналОтветить0
AirdropHermit
· 01-11 15:26
Ойй, вот это да настоящая революция производительности, а не тот маркетинговый трюк.
Особенно мне нравится, что дизайнеры сами могут отправлять код — наконец-то не застрять в ожидании у техников.
Но если честно, если всё будет развиваться в этом направлении, инженеры правда потеряют работу? Или просто планка повысится...
Аналогия с электроусилителем верная, но в конце концов всё упирается в исполнение.
Некоторый основатель стартапа недавно поделился интересным явлением — после внедрения AI-инструментов для кодирования вся команда кардинально изменила свой способ взаимодействия.
Самое очевидное изменение — границы ролей стали размытыми. Дизайнеры начали самостоятельно предлагать улучшения кода, что раньше требовало ожидания инженеров, и этот этап был полностью исключен. Менеджеры продукта и участники команды без технического бэкграунда также могут быстро создавать прототипы для проверки идей, не сталкиваясь с техническими барьерами. А что делают инженеры? Напротив, у них появилось больше времени для более сложных задач — запуск экспериментов, оптимизация архитектуры, исследование новых технологий.
Он использовал яркую метафору: вся команда словно оснащена электроприводом, и ранее неэффективные повторяющиеся работы были сокращены, скорость исследований заметно увеличилась. Цикл от идеи до реализации стал короче, обратная связь — более плотной, и все ощущают этот ускоренный ритм.
Это изменение имеет огромное значение для стартап-команд — речь идет не просто об обновлении инструментов, а о полном пересмотре модели взаимодействия.