Генеральный директор Microsoft признает утрату доверия: Наделла обещает изменения и прозрачность

Генеральный директор Microsoft Сатья Наделла открыто признал растущее напряжение внутри компании. После недавнего увольнения 9000 сотрудников он признал, что доверие между руководством и персоналом подорвано — и подчеркнул, что восстановление этого доверия теперь является главным приоритетом.

Критика корпоративной культуры и ответ Наделлы Во время недавней онлайн-встречи один из сотрудников отметил, что в культуре Microsoft не хватает эмпатии, и спросил, какие стратегии руководство внедрит, чтобы восстановить доверие. Наделла ответил напрямую:

«Я воспринимаю это как личную обратную связь для себя и всей команды руководства. Мы знаем, что должны улучшаться — и мы это сделаем.» По его словам, Microsoft введет конкретные шаги для восстановления отношений с сотрудниками, которые чувствуют себя игнорируемыми или разочарованными.

Политика возврата в офис и смешанные реакции Компания объявила, что начиная с февраля сотрудники, находящиеся рядом с офисом в Редмонде, штат Вашингтон, будут обязаны работать в офисе три раза в неделю. Цель состоит в том, чтобы укрепить сотрудничество и наставничество, особенно для молодых коллег. Согласно словам руководителя HR Эми Коулман, реакции были смешанными. Некоторые сотрудники чувствуют, что теряют гибкость, в то время как другие стремятся вернуться — уже в среднем 2,4 дня в неделю в офисе. По сравнению с конкурентами, Microsoft была относительно осторожной — например, Amazon требует, чтобы его сотрудники находились в офисе пять дней в неделю.

Уолл-стрит аплодирует, несмотря на критику Несмотря на внутреннее недовольство, инвесторы отмечают результаты Microsoft. Во втором квартале компания сообщила о чистой прибыли в размере 27 миллиардов долларов, что на 24% больше по сравнению с прошлым годом. Хотя валовая маржа снизилась с рекордных 71% до 69%, Microsoft делает ставку на быстрое расширение дата-центров и крупные инвестиции в ИИ для поддержания роста.

Проблемы удаленной работы и искусственного интеллекта Наделла признал, что удаленная работа имеет свои ограничения, особенно для стажеров и новых сотрудников, которым не хватает непосредственного наставничества. Он подчеркнул необходимость балансировки гибкости с поддержкой карьерного роста. Дополнительное давление исходит от более широкой отрасли. Microsoft сталкивается с растущими опасениями, что искусственный интеллект может заменить рабочие места. "У нас впереди масса работы, и важно быть честными относительно необходимости изменений", - сказал Наделла. Он также отметил, что некоторые текущие бизнес-единицы могут не оставаться критически важными в будущем, и что сегодняшние прибыли могут не длиться вечно.

Дебаты по этике ИИ добавляют напряженность Напряженность усилилась благодаря главе AI Microsoft Мустафе Сулейману, который предупредил, что приписывание сознания ИИ может быть вредным для людей. Он утверждал, что расширение моральных соображений на машины может привести к психологическому вреду, зависимости и искажению мышления.

#Microsoft , #техньюс , #WallStreet , #ИННОВАЦИЯ , #мировые новости

Оставайтесь на шаг впереди – следите за нашим профилем и будьте в курсе всего важного в мире криптовалют! Уведомление: ,,Информация и мнения, представленные в данной статье, предназначены исключительно для образовательных целей и не должны рассматриваться как инвестиционные советы в любой ситуации. Содержание этих страниц не следует воспринимать как финансовые, инвестиционные или любые другие виды советов. Мы предупреждаем, что инвестиции в криптовалюты могут быть рискованными и могут привести к финансовым потерям.“