Construindo uma Plataforma de Recrutamento Apoiada por Token para Talento Web3
Uma startup baseada em São Francisco conseguiu arrecadar 2,5 milhões de dólares em uma rodada de financiamento liderada por proeminentes empresas de investimento em criptomoedas. A empresa pretende criar um mercado de contratação apoiado por tokens, projetado especificamente para talentos web3.
Revolução do Trabalho Remoto Inspirada pela Pandemia
A inspiração por trás desta plataforma inovadora surge da mudança global para o trabalho remoto durante a pandemia. De acordo com o relatório de junho de 2022 da Gartner, aproximadamente 51% da força de trabalho fez a transição para escritórios em casa e não retornou aos ambientes de escritório tradicionais.
Adoção do Web3 e Demanda por Talento
Coincidindo com a tendência de trabalho remoto, a adoção do web3 experimentou um aumento significativo, atingindo o pico em 2021 e no início de 2022. Este crescimento foi alimentado por artistas e marcas que buscavam fontes de receita alternativas, particularmente através de tokens não fungíveis (NFTs). Como resultado, a demanda por talento em web3 aumentou substancialmente.
Abordando o Problema do "Gatekeeper"
A startup argumenta que muitas oportunidades de emprego existentes no espaço web3 envolvem "Gatekeepers" que frequentemente levam uma parte substancial, às vezes até 50%, dos salários pagos aos talentos web3. O seu mercado de contratação apoiado por TOKEN visa resolver este problema.
Marketplace Baseado em Solana
Construído na blockchain Solana, uma plataforma de Camada 1 que utiliza mecanismos de proof-of-stake, o marketplace oferece aos profissionais web3 uma plataforma para negociar o escopo de trabalho e a compensação diretamente. Os pagamentos são feitos em tokens, proporcionando um processo contínuo e eficiente.
Incentivar o Crescimento dos Usuários
A plataforma permite que os usuários aumentem sua renda ao referir novos participantes ao mercado. Os referidores recebem o token nativo da plataforma como recompensa, criando um ecossistema autossustentável que promove o crescimento e o envolvimento dos usuários.
Parcerias Alimentadas por Token
A empresa enfatiza que o seu token nativo desempenha um papel crucial na promoção de parcerias justas entre as empresas contratantes, o talento e o próprio mercado. O token possibilita a distribuição de recompensas, incentiva a atividade da rede e promove a transparência em todo o processo de contratação.
Equipa de Liderança Experiente
A startup é liderada por uma equipe com vasta experiência em engenharia de software. O cofundador e CEO trabalhou anteriormente como engenheiro em uma grande empresa de tecnologia, enquanto o cofundador e CRO atuou como CXO em várias empresas públicas de serviços de engenharia.
Confiança do Investidor
Um investidor de uma das principais empresas de investimento expressou entusiasmo pela abordagem única da startup para contratar e incentivar desenvolvedores web3. Ele acredita que essa solução ajudará a abordar a escassez global de talento técnico em blockchain e aumentará a adoção de tecnologias blockchain pelos consumidores.
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Explorando as Perspectivas de um Analista de Cripto Líder
Construindo uma Plataforma de Recrutamento Apoiada por Token para Talento Web3
Uma startup baseada em São Francisco conseguiu arrecadar 2,5 milhões de dólares em uma rodada de financiamento liderada por proeminentes empresas de investimento em criptomoedas. A empresa pretende criar um mercado de contratação apoiado por tokens, projetado especificamente para talentos web3.
Revolução do Trabalho Remoto Inspirada pela Pandemia
A inspiração por trás desta plataforma inovadora surge da mudança global para o trabalho remoto durante a pandemia. De acordo com o relatório de junho de 2022 da Gartner, aproximadamente 51% da força de trabalho fez a transição para escritórios em casa e não retornou aos ambientes de escritório tradicionais.
Adoção do Web3 e Demanda por Talento
Coincidindo com a tendência de trabalho remoto, a adoção do web3 experimentou um aumento significativo, atingindo o pico em 2021 e no início de 2022. Este crescimento foi alimentado por artistas e marcas que buscavam fontes de receita alternativas, particularmente através de tokens não fungíveis (NFTs). Como resultado, a demanda por talento em web3 aumentou substancialmente.
Abordando o Problema do "Gatekeeper"
A startup argumenta que muitas oportunidades de emprego existentes no espaço web3 envolvem "Gatekeepers" que frequentemente levam uma parte substancial, às vezes até 50%, dos salários pagos aos talentos web3. O seu mercado de contratação apoiado por TOKEN visa resolver este problema.
Marketplace Baseado em Solana
Construído na blockchain Solana, uma plataforma de Camada 1 que utiliza mecanismos de proof-of-stake, o marketplace oferece aos profissionais web3 uma plataforma para negociar o escopo de trabalho e a compensação diretamente. Os pagamentos são feitos em tokens, proporcionando um processo contínuo e eficiente.
Incentivar o Crescimento dos Usuários
A plataforma permite que os usuários aumentem sua renda ao referir novos participantes ao mercado. Os referidores recebem o token nativo da plataforma como recompensa, criando um ecossistema autossustentável que promove o crescimento e o envolvimento dos usuários.
Parcerias Alimentadas por Token
A empresa enfatiza que o seu token nativo desempenha um papel crucial na promoção de parcerias justas entre as empresas contratantes, o talento e o próprio mercado. O token possibilita a distribuição de recompensas, incentiva a atividade da rede e promove a transparência em todo o processo de contratação.
Equipa de Liderança Experiente
A startup é liderada por uma equipe com vasta experiência em engenharia de software. O cofundador e CEO trabalhou anteriormente como engenheiro em uma grande empresa de tecnologia, enquanto o cofundador e CRO atuou como CXO em várias empresas públicas de serviços de engenharia.
Confiança do Investidor
Um investidor de uma das principais empresas de investimento expressou entusiasmo pela abordagem única da startup para contratar e incentivar desenvolvedores web3. Ele acredita que essa solução ajudará a abordar a escassez global de talento técnico em blockchain e aumentará a adoção de tecnologias blockchain pelos consumidores.