Giao dịch nội bộ cổ phiếu Mỹ | Voya Financial công bố 7 giao dịch của nội bộ công ty vào ngày 19 tháng 2

robot
Đang tạo bản tóm tắt

Voya Financial (VOYA) công bố 7 giao dịch nội bộ của công ty ngày 19 tháng 2 năm 2026. Cổ đông Kaduson Jay đã bán 7923 cổ phiếu vào ngày 18 tháng 2 năm 2026.

【Giao dịch nội bộ gần đây】

Ngày công bố Chức vụ Tên Ngày giao dịch Mua/Bán Số lượng Giá trị mỗi cổ phiếu / USD Tổng số tiền / USD
19/02/2026 Cổ đông Thompson Brannigan C, Toms Matthew 17/02/2026 Bán 9118 74.39 678,300
19/02/2026 Cổ đông Kaduson Jay 17/02/2026 Bán 7923 74.39 589,400
19/02/2026 Quản lý cấp cao Tressy Rachel 17/02/2026 Bán 1069 74.39 79,500
19/02/2026 Thành viên hội đồng quản trị Biggar Lynne 18/02/2026 Mua 197 74.51 14,700
19/02/2026 Quản lý cấp cao Keshavan Santhosh, Ogle Trevor 17/02/2026 Bán 11900 74.39 884,800
16/12/2025 Quản lý cấp cao Katz Michael Robert 12/12/2025 Mua 20600 37.60 774,600
16/12/2025 Quản lý cấp cao Katz Michael Robert 12/12/2025 Bán 20600 75.00 1,545,000
02/12/2025 Quản lý cấp cao Tressy Rachel 28/11/2025 Bán 144 70.30 1,000
18/11/2025 Thành viên hội đồng quản trị Biggar Lynne 14/11/2025 Mua 198 70.74 14,000
07/11/2025 Quản lý cấp cao Oh Tony D 06/11/2025 Bán 717 71.92 51,600

【Thông tin công ty】

Voya Financial, Inc. là một công ty hàng đầu về hưu trí, đầu tư và bảo hiểm, phục vụ nhu cầu tài chính của khoảng 13 triệu khách hàng cá nhân và doanh nghiệp tại Mỹ tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2015. Công ty hướng tới mục tiêu trở thành “Công ty Hưu trí của Mỹ” (America’s Retirement Company). Thông qua các dịch vụ quỹ hưu trí, quản lý đầu tư và bảo hiểm, công ty giúp khách hàng tiết kiệm, tăng trưởng, bảo vệ và hưởng thụ tài sản của họ. Công ty cung cấp sản phẩm và dịch vụ qua các trung gian tài chính tại Mỹ, các nhà sản xuất độc lập, các cố vấn phụ trách và các chuyên gia bán hàng chuyên biệt.

Quy mô rộng lớn và đa dạng sản phẩm của công ty nhằm giúp người Mỹ đạt được mục tiêu tiết kiệm hưu trí, lợi nhuận đầu tư và bảo vệ tài chính. Chiến lược của công ty tập trung vào “Chuẩn bị cho hưu trí” (Retirement Readiness) — từ cảm xúc đến tài chính, để chuẩn bị cho cuộc sống hưu trí của khách hàng. Công ty cho rằng dân số Mỹ già đi nhanh chóng làm yếu đi mạng lưới an sinh xã hội truyền thống; trách nhiệm lập kế hoạch hưu trí chuyển từ các tổ chức sang cá nhân và tổng tài sản trong các tài khoản hưu trí sẽ thúc đẩy nhu cầu rõ rệt về các sản phẩm và dịch vụ của công ty.

ING Mỹ được thành lập ngày 7 tháng 4 năm 1999 tại bang Delaware, Hoa Kỳ, là công ty mẹ đăng ký.

Xem bản gốc
Trang này có thể chứa nội dung của bên thứ ba, được cung cấp chỉ nhằm mục đích thông tin (không phải là tuyên bố/bảo đảm) và không được coi là sự chứng thực cho quan điểm của Gate hoặc là lời khuyên về tài chính hoặc chuyên môn. Xem Tuyên bố từ chối trách nhiệm để biết chi tiết.
  • Phần thưởng
  • Bình luận
  • Đăng lại
  • Retweed
Bình luận
0/400
Không có bình luận
  • Ghim