CEO Microsoft Mengakui Hilangnya Kepercayaan: Nadella Berjanji untuk Perubahan dan Transparansi

CEO Microsoft Satya Nadella secara terbuka mengakui meningkatnya ketegangan di dalam perusahaan. Setelah pemecatan 9.000 karyawan baru-baru ini, ia mengakui bahwa kepercayaan antara manajemen dan staf telah terguncang — dan menekankan bahwa membangunnya kembali kini menjadi prioritas utama.

Kritik terhadap budaya korporat dan respons Nadella Dalam sebuah pertemuan online baru-baru ini, seorang karyawan menunjukkan bahwa empati telah kurang dalam budaya Microsoft dan bertanya strategi apa yang akan diterapkan oleh kepemimpinan untuk mengembalikan kepercayaan. Nadella menjawab langsung:

“Saya menganggap ini sebagai umpan balik pribadi bagi diri saya dan seluruh tim kepemimpinan. Kami tahu kami harus memperbaiki — dan kami akan.” Menurutnya, Microsoft akan memperkenalkan langkah-langkah spesifik untuk membangun kembali hubungan dengan karyawan yang merasa diabaikan atau kecewa.

Kebijakan kembali ke kantor dan reaksi campur Perusahaan mengumumkan bahwa mulai Februari, karyawan yang berada dekat kantor pusatnya di Redmond, Washington akan diwajibkan untuk bekerja di kantor tiga kali seminggu. Tujuannya adalah untuk memperkuat kolaborasi dan pembinaan, terutama untuk rekan-rekan yang lebih muda. Menurut kepala HR Amy Coleman, reaksi beragam. Beberapa karyawan merasa mereka kehilangan fleksibilitas, sementara yang lain sangat ingin kembali — sudah rata-rata 2,4 hari seminggu di kantor. Jika dibandingkan dengan para pesaing, Microsoft telah relatif berhati-hati — misalnya, Amazon mengharuskan stafnya untuk berada di kantor lima hari dalam seminggu.

Wall Street bersorak meskipun ada kritik Meskipun ada ketidakpuasan internal, investor merayakan hasil Microsoft. Pada Q2, perusahaan melaporkan pendapatan bersih sebesar $27 miliar, peningkatan 24% dibandingkan tahun lalu. Meskipun margin kotor turun dari rekor 71% menjadi 69%, Microsoft bertaruh pada ekspansi pusat data yang cepat dan investasi besar-besaran di AI untuk mempertahankan pertumbuhan.

Tantangan kerja jarak jauh dan kecerdasan buatan Nadella mengakui bahwa kerja jarak jauh memiliki batasan, terutama bagi magang dan karyawan baru yang kurang mendapatkan bimbingan langsung. Ia menekankan perlunya menyeimbangkan fleksibilitas dengan dukungan pengembangan karir. Tekanan tambahan datang dari industri yang lebih luas. Microsoft menghadapi kekhawatiran yang meningkat bahwa kecerdasan buatan dapat menggantikan pekerjaan. "Kami memiliki sejumlah besar pekerjaan di depan, dan penting untuk jujur tentang kebutuhan akan perubahan," kata Nadella. Ia juga mencatat bahwa beberapa unit bisnis saat ini mungkin tidak akan tetap penting di masa depan, dan bahwa keuntungan saat ini mungkin tidak akan bertahan selamanya.

Debat etika AI menambah ketegangan Ketegangan semakin diperburuk oleh kepala AI Microsoft, Mustafa Suleyman, yang memperingatkan bahwa memberikan kesadaran kepada AI dapat berbahaya bagi manusia. Ia berargumen bahwa memperluas pertimbangan moral kepada mesin dapat menyebabkan kerugian psikologis, ketergantungan, dan pemikiran yang terdistorsi.

#Microsoft , #berita teknologi , #WallStreet , #INOVASI , #beritadunia

Tetap selangkah lebih maju – ikuti profil kami dan tetap terinformasi tentang segala hal penting di dunia cryptocurrency! Pemberitahuan: ,,Informasi dan pandangan yang disajikan dalam artikel ini ditujukan hanya untuk tujuan pendidikan dan tidak boleh dianggap sebagai nasihat investasi dalam situasi apa pun. Konten halaman-halaman ini tidak boleh dianggap sebagai nasihat keuangan, investasi, atau bentuk nasihat lainnya. Kami memperingatkan bahwa berinvestasi dalam cryptocurrency dapat berisiko dan dapat menyebabkan kerugian finansial.