Jen-Hsun Huang parle du H1-B : à l'époque, son père n'aurait pas pu se permettre de payer 100 000 dollars pour le visa.

Le président américain Donald Trump a récemment annoncé une nouvelle politique concernant les visas H-1B, exigeant des entreprises qu'elles paient jusqu'à 100 000 dollars de frais de demande pour chaque travailleur étranger hautement qualifié, suscitant une large attention et des critiques dans le secteur technologique et académique. Le PDG de NVIDIA, Jen-Hsun Huang, a déclaré lors d'une interview dans l'émission « Squawk Box » de CNBC que cette nouvelle politique risquait de rendre le « rêve américain » inaccessible et pourrait bloquer les opportunités d'immigration pour les talents techniques. Jen-Hsun Huang a récemment envoyé un mémo à ses employés concernant les visas H-1B, rappelant aux employés que la nouvelle politique était en vigueur. C'était la première fois qu'il parlait publiquement de son propre statut d'immigrant aux États-Unis, soulignant que l'immigration est la pierre angulaire de l'Amérique. Jen-Hsun Huang s'inquiète que l'augmentation des exigences pour le rêve américain pourrait entraver le développement des entreprises. En même temps, la réforme des visas H-1B suscite un débat social intense, avec le célèbre économiste américain Clifford Winston qui publie un livre critiquant sévèrement la nouvelle politique H-1B comme étant sans preuve et étouffant les nouvelles entreprises, prenant la parole pour de nombreuses startups et PME.

Jen-Hsun Huang : Si cette politique avait été en place à l'époque, je n'aurais tout simplement pas pu étudier et travailler aux États-Unis.

Jen-Hsun Huang a déclaré lors d'une interview avec émotion : « Je suis un immigrant, ma famille ne pouvait tout simplement pas se permettre les frais de visa de 100 000 dollars à l'époque. » Il se souvient que son père a immigré aux États-Unis pour poursuivre des opportunités et des rêves, et que les frais élevés d'aujourd'hui pourraient empêcher de nombreuses personnes partageant les mêmes idéaux de franchir la porte.

Jen-Hsun Huang a souligné que l'immigration et les talents sont les pierres angulaires du succès de l'industrie technologique américaine. Il a noté que de nombreux étudiants internationaux poursuivant des diplômes aux États-Unis, après avoir reçu une éducation de classe mondiale, espèrent pouvoir rester pour contribuer avec leurs compétences, et le H-1B est le premier pas pour permettre à ces talents de rester. Jen-Hsun Huang a exprimé l'espoir que cette politique puisse être améliorée, afin de créer davantage de surprises inattendues.

Malgré les défis posés par des frais élevés, Jen-Hsun Huang a déclaré que Nvidia continuerait d'investir pour attirer des talents internationaux. Il a affirmé qu'il redoublerait d'efforts pour continuer à payer ces frais, permettant aux talents d'avoir l'opportunité d'immigrer aux États-Unis. Il a salué l'attitude « pragmatique » affichée par Trump concernant la politique H-1B, tout en espérant que la politique puisse concilier réalité et idéaux.

Économistes : La répression des H-1B n'a aucune preuve ni persuasion, et pourrait nuire aux start-ups et aux PME.

De nombreux experts américains ne sont pas d'accord avec l'affirmation de l'administration Trump selon laquelle le système H-1B est abusé et entraîne le remplacement des travailleurs américains. Clifford Winston, économiste à la Brookings Institution, dans son livre à paraître "Market Corrections, Not Government (", réfute clairement la politique de Trump en affirmant que les déductions de l'administration Trump ne sont étayées par aucune preuve.

Winston a déclaré lors d'une interview que les entreprises n'embauchent pas des talents étrangers pour faire pression sur les salaires, mais en raison de considérations techniques, de compétences professionnelles et d'innovation. Il a souligné qu'il n'y a pas de compétition à somme nulle entre les travailleurs américains et les talents étrangers hautement qualifiés, les deux pouvant se compléter et améliorer la compétitivité globale de l'industrie. Il estime que les États-Unis ont suffisamment d'espace pour accueillir des talents et a déclaré que limiter les H-1B équivaut à frapper les startups, alors que l'innovation est la clé de la croissance économique et de l'amélioration de la qualité de vie.

Il souligne que cette nouvelle politique a un impact limité sur les grandes entreprises technologiques telles que Microsoft et Google, mais représente un lourd fardeau pour les petites et moyennes entreprises innovantes, ce qui pourrait freiner l'espace de développement des start-ups. Winston insiste sur le fait que ce n'est pas seulement une question d'argent, mais une question de savoir si les États-Unis peuvent encore continuer à attirer les meilleurs talents du monde.

Réforme de la politique H-1B, vers où allons-nous ?

Le gouvernement Trump a déclaré dans son annonce politique que la réforme du H-1B vise à prévenir les abus systématiques et à éviter que des travailleurs étrangers ne remplacent les travailleurs américains à bas salaire. Cependant, tant les expériences vécues des dirigeants de l'industrie technologique que les observations académiques sur les mécanismes du marché remettent en question cette affirmation. L'orientation de la réforme de la politique H-1B aura non seulement des implications pour la liberté d'embauche des entreprises et leur compétitivité en matière d'innovation, mais elle mettra également à l'épreuve si les États-Unis restent fidèles à la valeur des "rêves et des opportunités".

Cet article parle de Jen-Hsun Huang et du H1-B : à l'époque, son père ne pouvait pas se permettre les frais de visa de cent mille dollars pour immigrer aux États-Unis. Publié pour la première fois sur Chaîne d'Information ABMedia.