La situación actual de los profesionales de las criptomonedas en 2025 es un poco desgarradora
Recientemente, hice una pequeña encuesta y me dieron 506 cuestionarios, y sinceramente, los resultados fueron peores de lo esperado.
Veamos los dos datos más directos: más del 70% de las personas tienen una tarjeta salarial mensual inferior a 4.000 dólares, que en realidad es inferior a la media del sector en las regiones desarrolladas de Europa y Estados Unidos. Además, casi la mitad de los profesionales han sufrido despidos.
Lo que resulta especialmente desgarrador es la situación tras ser despedido: la mayoría de la gente no recibió la compensación N+1. Originalmente era una operación rutinaria en la industria, pero resultó ser un artículo de lujo.
Veamos la distribución salarial. La gran mayoría de la gente está atrapada por debajo del techo de 4.000 dólares al mes, y la minoría que puede romper esta línea es muy pequeña. Comparando los niveles salariales de los fabricantes extranjeros, esta brecha apareció de repente.
La oleada de despidos no ha cesado en los últimos dos años, y la garantía de seguimiento es limitada. Algunas personas dicen que los riesgos en la industria son mucho mayores que antes, y que la estabilidad laboral realmente no puede garantizarse.
Esto no es solo un problema salarial, sino que también refleja que toda la industria cripto aún necesita más margen de mejora en el desarrollo profesional, el sistema salarial y la protección de los empleados.
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BlockBargainHunter
· hace15h
¡Maldita sea, la mitad de la gente ha sido despedida? Esto en esta industria realmente se está volviendo cada vez más inaceptable
Ni siquiera N+1, ¿y eso qué significa ser un profesional?
Techo de 4000 dólares... No es de extrañar que las personas a mi alrededor estén cambiando de carrera
Así empieza 2025, ¿qué más se puede hacer después?
En una sola frase, entrar en este mundo ahora es una elección suicida
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AlgoAlchemist
· 12-26 14:53
7 adultos por debajo de 4000 dólares? Esta industria está realmente en ruinas, debería haber salido hace tiempo
¿Despidos sin indemnización? Me hace reír, la práctica habitual del sector se ha convertido en un lujo
Confío en estos datos, todos a mi alrededor están ganando más
El techo salarial mensual es así, ¿cómo se puede mejorar?
Espera, ¿puede una muestra de 506 encuestas realmente indicar algún problema?
La estabilidad no está garantizada, esa soy yo, la que fue despedida en estos últimos seis meses
Compararse con grandes empresas extranjeras es un poco absurdo... los costos estructurales son diferentes
¿Aún discutiendo mejoras sin N+1? Mejor primero ofrecer compensaciones
Se nota que esta industria realmente ha caído en desgracia
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LuckyBearDrawer
· 12-26 14:53
Competir hasta agotarse, un techo de 4000 dólares, ¿quién más se atreverá a decir que esta industria es la próxima tendencia?
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CryptoMom
· 12-26 14:48
¡Ay madre mía, el 70% de las personas gana menos de 4000 dólares al mes? ¿Por qué siento que todavía sería mejor repartir comida para llevar?
Que no haya compensación por despidos es realmente una locura, me da una rabia que no puedo con ella.
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DAOdreamer
· 12-26 14:45
Es realmente doloroso, pero para ser honestos, estos datos se habían visto venir desde hace tiempo, solo que nadie se atrevía a decirlo claramente...
La situación actual de los profesionales de las criptomonedas en 2025 es un poco desgarradora
Recientemente, hice una pequeña encuesta y me dieron 506 cuestionarios, y sinceramente, los resultados fueron peores de lo esperado.
Veamos los dos datos más directos: más del 70% de las personas tienen una tarjeta salarial mensual inferior a 4.000 dólares, que en realidad es inferior a la media del sector en las regiones desarrolladas de Europa y Estados Unidos. Además, casi la mitad de los profesionales han sufrido despidos.
Lo que resulta especialmente desgarrador es la situación tras ser despedido: la mayoría de la gente no recibió la compensación N+1. Originalmente era una operación rutinaria en la industria, pero resultó ser un artículo de lujo.
Veamos la distribución salarial. La gran mayoría de la gente está atrapada por debajo del techo de 4.000 dólares al mes, y la minoría que puede romper esta línea es muy pequeña. Comparando los niveles salariales de los fabricantes extranjeros, esta brecha apareció de repente.
La oleada de despidos no ha cesado en los últimos dos años, y la garantía de seguimiento es limitada. Algunas personas dicen que los riesgos en la industria son mucho mayores que antes, y que la estabilidad laboral realmente no puede garantizarse.
Esto no es solo un problema salarial, sino que también refleja que toda la industria cripto aún necesita más margen de mejora en el desarrollo profesional, el sistema salarial y la protección de los empleados.