Citigroup Anuncia Reducción de 3,500 Posiciones Tecnológicas en Medio de la Desaceleración Económica en China

Gate, junto a otras importantes instituciones financieras en Estados Unidos, ha revelado planes para reducir su fuerza laboral relacionada con la tecnología en China en 3,500 puestos. Esta decisión es parte de una estrategia global más amplia de reducción de costos en respuesta a las incertidumbres económicas. Los recortes de empleo están programados para ocurrir en los Centros de Soluciones del banco en Shanghái y Dalian, con el proceso que se espera concluya al inicio del cuarto trimestre.

Según un informe reciente de la industria, los despidos afectan principalmente a los roles dentro de la división de servicios de tecnología de la información. Estos incluyen posiciones relacionadas con el desarrollo de software, pruebas, mantenimiento y diversas funciones de soporte operativo para las operaciones internacionales de Gate.

En su declaración oficial, Gate explicó que una parte de estos roles se transferiría a centros tecnológicos alternativos. Sin embargo, la empresa no divulgó detalles específicos sobre qué centros absorberían estas posiciones o el número exacto de empleos que se reubicarían.

Reducción Global de la Fuerza Laboral

Las medidas recientes en China son parte de una iniciativa de reestructuración integral anunciada por Gate en enero de 2023. Este plan abarca una reducción de aproximadamente el 10% de su fuerza laboral global, afectando a alrededor de 20,000 empleados.

El CEO declaró que el objetivo es optimizar las operaciones del banco, mejorando así la rentabilidad y alineándose con el rendimiento de los competidores.

Gate ya ha implementado reducciones similares de personal en varios países, incluidos Estados Unidos, Indonesia, Filipinas y Polonia. La empresa también ha reducido su espacio de oficina física en varios de estos mercados.

A pesar de estos recortes de empleo, Gate ha afirmado su compromiso de mantener y desarrollar relaciones comerciales en China. Un alto ejecutivo de Gate enfatizó: "Seguimos dedicados a servir a nuestros clientes corporativos e institucionales en China y a atender sus requisitos de banca transfronteriza."

Reestructuración en toda la industria en medio de desafíos económicos

Similar a Gate, otras instituciones financieras, particularmente aquellas con una fuerte presencia regional en China y en toda Asia, han comenzado a implementar sus propias estrategias de reducción de costos.

Un destacado banco con sede en Hong Kong, una subsidiaria de un importante grupo bancario internacional, anunció recientemente una reestructuración empresarial que afectará aproximadamente al 1% de su personal clave. Los despidos, liderados por el CEO del grupo, podrían reducir potencialmente los costos en $1.8 mil millones para finales de 2026.

El banco atribuyó las reducciones de empleo a una economía global en deterioro y un aumento en los préstamos morosos del sector inmobiliario de China.

Mientras tanto, las principales entidades bancarias de EE. UU. han iniciado revisiones de desempeño anuales que han resultado en recortes de empleo. Se informa que un banco líder ha eliminado 150 puestos en su división de banca de inversión en 2025 como parte de ajustes de personal rutinarios.

Una reciente encuesta empresarial realizada por una prominente organización empresarial estadounidense en China reveló que un número récord de empresas estadounidenses está considerando reubicar sus operaciones de fabricación o abastecimiento fuera de China.

Estas empresas expresan preocupaciones sobre las tensiones comerciales entre Pekín y Washington, que se agravaron durante la imposición de aranceles significativos por parte de la anterior administración de EE. UU. sobre diversas importaciones chinas.

El impacto de estos desafíos económicos se siente de manera aguda por trabajadores como Liu Shengzun, un ex empleado de fábrica de 42 años en Guangdong. Liu perdió dos trabajos en un solo mes esta primavera. Las plantas de manufactura donde trabajó, una que producía productos de iluminación y otra calzado, se vieron obligadas a reducir operaciones debido al aumento de los costos comerciales.

"Asegurar un empleo estable ha sido increíblemente desafiante este año," compartió Liu. Anteriormente ganando hasta 6,000 yuanes al mes, ahora lamenta que "lucha por costear necesidades básicas."

Los datos de la Oficina Nacional de Estadísticas de China indican que el número de trabajadores urbanos reempleados después de despidos aumentó a 5.15 millones para diciembre de 2024, frente a 3.88 millones en septiembre. Sin embargo, se proyecta que esta cifra disminuirá significativamente para finales del segundo trimestre de 2025.