Los últimos datos muestran que el mercado laboral estadounidense enfrenta una presión mayor de lo esperado. Según el último informe del gobierno, hasta marzo de este año, es posible que se hayan creado 911,000 puestos de trabajo menos de lo estimado anteriormente en el último año. Esta revisión de datos sugiere que, antes de los cambios en la política comercial, ya se habían observado signos de desaceleración en el crecimiento del empleo.
Los expertos prevén que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. podría ajustar a la baja el nivel de empleo en entre 400,000 y 1,000,000 de puestos de trabajo para el período de abril de 2024 a marzo de 2025. Cabe destacar que los datos de empleo del período anterior, de abril de 2023 a marzo de 2024, ya se han ajustado a la baja en 598,000 puestos de trabajo.
Esta revisión de referencia llega justo después de las recientes señales de debilidad en el mercado laboral. En agosto, el crecimiento del empleo casi se detuvo, y en junio se registró la primera disminución de empleos en casi cuatro años y medio. Múltiples factores han llevado a esta tendencia, incluyendo la incertidumbre en las políticas comerciales, el impacto de la restricción de las políticas de inmigración en la oferta de mano de obra, y la transición de las empresas hacia la inteligencia artificial y la automatización que ha reprimido la demanda de mano de obra.
A pesar de la revisión a la baja de los datos de empleo, los economistas creen que esto podría tener un impacto limitado en la política monetaria. Se espera que la Reserva Federal reinicie el proceso de recortes de tasas el próximo miércoles, después de que suspendiera el ciclo de flexibilización en enero debido a la incertidumbre causada por las políticas arancelarias.
Estos ajustes de datos y los cambios en el mercado laboral reflejan que la economía estadounidense está experimentando un ajuste estructural. Los formuladores de políticas, las empresas y los trabajadores necesitan adaptarse a esta nueva situación para mantener el desarrollo saludable a largo plazo de la economía. En el futuro, equilibrar el progreso tecnológico, las políticas comerciales y el crecimiento del empleo se convertirá en un desafío clave.
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Los últimos datos muestran que el mercado laboral estadounidense enfrenta una presión mayor de lo esperado. Según el último informe del gobierno, hasta marzo de este año, es posible que se hayan creado 911,000 puestos de trabajo menos de lo estimado anteriormente en el último año. Esta revisión de datos sugiere que, antes de los cambios en la política comercial, ya se habían observado signos de desaceleración en el crecimiento del empleo.
Los expertos prevén que la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. podría ajustar a la baja el nivel de empleo en entre 400,000 y 1,000,000 de puestos de trabajo para el período de abril de 2024 a marzo de 2025. Cabe destacar que los datos de empleo del período anterior, de abril de 2023 a marzo de 2024, ya se han ajustado a la baja en 598,000 puestos de trabajo.
Esta revisión de referencia llega justo después de las recientes señales de debilidad en el mercado laboral. En agosto, el crecimiento del empleo casi se detuvo, y en junio se registró la primera disminución de empleos en casi cuatro años y medio. Múltiples factores han llevado a esta tendencia, incluyendo la incertidumbre en las políticas comerciales, el impacto de la restricción de las políticas de inmigración en la oferta de mano de obra, y la transición de las empresas hacia la inteligencia artificial y la automatización que ha reprimido la demanda de mano de obra.
A pesar de la revisión a la baja de los datos de empleo, los economistas creen que esto podría tener un impacto limitado en la política monetaria. Se espera que la Reserva Federal reinicie el proceso de recortes de tasas el próximo miércoles, después de que suspendiera el ciclo de flexibilización en enero debido a la incertidumbre causada por las políticas arancelarias.
Estos ajustes de datos y los cambios en el mercado laboral reflejan que la economía estadounidense está experimentando un ajuste estructural. Los formuladores de políticas, las empresas y los trabajadores necesitan adaptarse a esta nueva situación para mantener el desarrollo saludable a largo plazo de la economía. En el futuro, equilibrar el progreso tecnológico, las políticas comerciales y el crecimiento del empleo se convertirá en un desafío clave.