Децентралізована автономна організація (DAO)

Система управління Юпітера керується через DAO, де власники токенів JUP можуть брати участь у прийнятті рішень, що впливають на протокол. Власники токенів ставлять свої токени JUP, щоб отримати право голосу, забезпечуючи тим самим децентралізоване управління, яке реагує на потреби користувачів. Пропозиції, що надходять до DAO, охоплюють критичні аспекти, такі як стимули для ліквідності, оновлення смарт-контрактів, управління скарбницею та інтеграції з новими децентралізованими додатками (dApps).

DAO слідує структурованим процесом управління. Учасник спільноти або розробник подає пропозицію, яка потім потрапляє в фазу обговорення, де інші учасники надають відгуки та пропозиції. Після узгодження пропозиція переходить до фази голосування, де власники токенів JUP голосують на основі кількості заложених токенів. Пропозиції, які отримують більшість підтримки, реалізуються розробницьким колективом або за допомогою механізмів виконання on-chain.

Поза прямим управлінням DAO також керує скарбами Юпітера. Цей скарб фінансується через платформенні внески, винагороди за стейкінг та стратегічні резерви. DAO визначає, як ці кошти розподіляються, чи це розробкові гранти, аудити безпеки, стимули для ліквідності чи партнерство в екосистемі. Ця система управління забезпечує, що рішення відповідають довгостроковій стійкості протоколу Юпітер.

Для додаткового стимулювання участі у управлінні Юпітер впровадив систему винагород. Користувачі, які активно голосують за пропозиції, мають право на винагороди, які складаються з пулу з 100 мільйонів токенів JUP та 75% від платежів за запуск. Цей механізм спонукає більше користувачів брати участь у процесі прийняття рішень, запобігаючи централізації управління невеликою групою зацікавлених сторін.

Модель DAO Юпітера покращує прозорість, реєструючи всі управлінські дії на ланцюжку. Користувачі можуть відстежувати пропозиції, голосування та виділення коштів, забезпечуючи, що всі рішення приймаються відповідальним і перевіреному способом.

Ініціативи спільноти

Успіх Юпітера в значній мірі залежить від його активної спільноти, яка відіграє роль у управлінні, розвитку та розширенні екосистеми. Юпітер надає різноманітні можливості для учасників спільноти внести вклад поза голосуванням за управління, забезпечуючи динамічну та зацікавлену аудиторію користувачів.

Розвиток, очолюваний спільнотою, є ключовим аспектом екосистеми Юпітера. Розробники можуть вносити внесок у поліпшення коду, пропонувати інтеграції та створювати нові інструменти, які покращують функціональність платформи. За допомогою грантів та інцентивних програм спільноти розробники отримують фінансову підтримку за свій внесок, що забезпечує постійну інновацію в екосистемі Юпітера.

Освіта та ініціативи залучення користувачів також є важливими аспектами участі спільноти Юпітера. Учасники сприяють створенню навчального контенту, проведенню вебінарів та впровадженню нових користувачів за допомогою навчальних посібників і керівництв. Ці зусилля допомагають зменшити розрив у знаннях для новачків, полегшуючи їх участь у децентралізованій фінансовій екосистемі Юпітера.

Юпітер сприяє співпраці через робочі групи, які зосереджені на різних аспектах платформи. Ці робочі групи включають області, такі як управління, маркетинг та розробка протоколу, дозволяючи членам спеціалізуватися та вносити значний внесок. Забезпечуючи децентралізовані робочі групи, Юпітер забезпечує, що спільнота залишається активною у формуванні напрямку проекту.

Ініціативи з ліквідністю, які очолюються спільнотою, також відіграють роль у забезпеченні ефективності Юпітера. Користувачі, які надають ліквідність пулам Юпітера, сприяють довгостроковій стійкості платформи, забезпечуючи ефективну торгівлю та мінімізацію ковзання для всіх учасників. Програми стимулювання винагороджують постачальників ліквідності, створюючи взаємовигідну систему як для користувачів, так і для протоколу.

Основні моменти

• Децентралізоване управління через DAO - DAO Юпітера дозволяє власникам токенів JUP голосувати за пропозиції, які впливають на платформу, включаючи оновлення, стимули ліквідності та розподіл фондів.
• Структурований процес пропозицій та голосування – пропозиції проходять через обговорення, вдосконалення та голосування громади перед впровадженням, забезпечуючи прозору та участьову модель управління.
• Спонуки до активної участі - Користувачі, які голосують та вносять внесок у DAO, можуть отримати винагороду JUP, що сприяє постійному залученню до розвитку протоколу.
• Можливості для спільного внеску – Поза управлінням користувачі можуть приймати участь у розробці коду, освіті, маркетингу та ініціативах з ліквідністю, що зміцнюють екосистему Юпітера.
• Прозорість та управління скарбницею - скарбниця DAO фінансується за рахунок платформених комісій та стратегічних резервів, колективне прийняття рішень забезпечує стійкий ріст протоколу.