تخيل عالماً حيث تتوافق آليات التحفيز أخيرًا مع سلوكيات الإنسان الحقيقية والأهداف الفعلية.

ما هي المشكلة الحالية؟ معظم الأنظمة تكافئ السرد السطحي — مؤشرات تبدو جيدة، وليس النتائج الحقيقية. الموظفون مشغولون بتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية، والمشاريع تتظاهر من أجل روايات التمويل، والحكومات تتراكم العمليات من أجل معدلات التصويت.

لكن ماذا لو أعيد تصميم الحوافز؟ على سبيل المثال، يكافئ البروتوكول حقًا السلوك الذي يخلق قيمة فعلية، وليس حجم التداول الزائف؛ أعضاء المجتمع يحصلون على مكافآت لمساهماتهم ذات المعنى، وليس فقط لوقت حيازتهم للعملة؛ ومشاركو النظام البيئي ترتبط أرباحهم بصحتها على المدى الطويل، وليس بالمضاربة قصيرة الأجل؟

هذه ليست مجرد مشكلة تقنية، بل هي مشكلة تصميم نظام. عندما تتوافق الحوافز مع الأهداف الحقيقية، سيتغير سلوك الناس بشكل طبيعي. لدى Web3 فرصة لإعادة تصميم هذه الآلية من الصفر — وهذا هو المكان الذي يمتلك أكبر قدر من الإمكانات.