الحكومة الأمريكية قد تغلق أبوابها! ترامب يهدد بخفض دائم للوظائف، واحتدام الخلاف حول ميزانية الحزبين

تقود حكومة ترامب في الولايات المتحدة أزمة إغلاق الحكومة بسبب عدم تمكن الحزبين في الكونغرس من التوصل إلى اتفاق بشأن التمويل الإضافي لميزانية السنة الجديدة التي تم تمريرها في يوليو. تركز الجدل على تقليص المساعدات الطبية، ولا تزال الأطراف متعنتة. كما أصدرت البيت الأبيض في 25 سبتمبر مذكرة داخلية تطلب من جميع الوكالات الفيدرالية أن تبدأ مباشرة في "خفض التوظيف" في حال إغلاق الحكومة، مما أثار صدمة في الأوساط الخارجية. كما أشار نائب الرئيس فانس (JD Vance) بشكل علني إلى أن "الحكومة قد تغلق"، وحذر ترامب أيضًا من احتمال "تسريح دائم للموظفين".

مشروع الميزانية يزرع النزاعات، والمساعدات الطبية تصبح نقطة الانفجار الأكبر

وفقًا للتقارير، أقر الكونغرس الأمريكي ميزانية السنة الجديدة في يوليو من هذا العام، والتي تتضمن تخفيضات في Medicaid. يعتقد الديمقراطيون أن هذا سيؤذي الملايين الذين يعتمدون على (Obamacare) للحصول على المساعدات، لذلك يطالبون بتقوية Medicaid في مشروع قانون الإنفاق القصير الأجل التالي (Continuing Resolution, CR) وتمديد المساعدات لتجنب ارتفاع كبير في أقساط التأمين في يناير من العام المقبل.

طالب الحزب الديمقراطي في الوقت نفسه بإلغاء التخفيضات ذات الصلة في خطة ترامب "الكبيرة والجميلة" للإصلاح الضريبي، بما في ذلك متطلبات مؤهلات العمل الجديدة، وأساليب حساب رفع نسبة الدعم الفيدرالي من قبل الولايات، واستعادة تمويل أبحاث الطب لمنع البيت الأبيض من تقليص التمويل من خلال الإجراءات الإدارية. لكن ترامب والحزب الجمهوري تمسكوا بالمقترح الأصلي ورفضوا تقديم تنازلات، ليصبح ذلك محور الصراع اللاحق.

مع تصاعد الجدل، أصدرت إدارة الميزانية في البيت الأبيض (OMB) أمرًا في 1/8 لجميع الوكالات الفيدرالية لتقديم خطط طوارئ لإغلاق الحكومة، استجابةً لمشكلات محتملة في انقطاع التمويل.

تسرب مذكرة داخلية ، كشف خطة تسريح العمال

في 25 سبتمبر، تم تسريب مذكرة داخلية من OMB تكشف أنه بمجرد انقطاع التمويل الحكومي، يجب بدء "تخفيض عدد الموظفين" على الفور. هذه الخطة تختلف عن الممارسات الشائعة في حالات إغلاق الحكومة السابقة مثل "الإجازة بدون راتب" أو "الإجازة غير مدفوعة"، بل تتضمن إلغاء وظائف الموظفين مباشرة.

على الرغم من أن المذكرة تسمح بتعديلها حسب الحاجة بعد انتهاء إغلاق الحكومة، إلا أنه من حيث المبدأ، يتم الاحتفاظ فقط بالحد الأدنى من الموظفين الضروريين وفقًا للقانون. وأكدت إدارة الميزانية في البيت الأبيض أن قوانين الضرائب وإنفاق مكافحة الهجرة في إدارة ترامب يمكن أن توفر الموارد الكافية لضمان عدم تأثر السياسات الأساسية. وتعتبر هذه التعليمات أكثر حدة من أي إغلاق حكومي في الماضي، وإذا تم تنفيذها، فقد تؤدي إلى فقدان عشرات الآلاف من الموظفين الحكوميين لوظائفهم.

انهيار المفاوضات بين البيت الأبيض والكونغرس، وتبادل الجانبين للاتهامات.

مع اقتراب موعد إغلاق الحكومة، التقى ترامب ونائب الرئيس فانس بزعماء الكونغرس في البيت الأبيض في 30/9. وصرح فانس بعد الاجتماع بصراحة:

"قد تغلق حكومتنا قريباً لأن الحزب الديمقراطي لا يريد أن يفعل الشيء الصحيح، نرجو من الحزب الديمقراطي أن يغير رأيه بسرعة، وإلا سنرى ما سيحدث."

زعيم الحزب الديمقراطي في مجلس الشيوخ تشاك شومر ( رد على ذلك، قائلاً إن هناك "فجوة كبيرة" بين الطرفين للوصول إلى توافق.

انتقد زعيم مجلس الشيوخ الجمهوري جون ثون ) الديمقراطيين ل"احتجاز ميزانية"، مطالباً بتمرير قانون الإنفاق المؤقت أولاً لتمويل الحكومة حتى 11/21، ثم مناقشة تفاصيل الرعاية الصحية. كما أشار إلى أنه بعد انتهاء الموعد النهائي، ستستمر المفاوضات. وأضاف فانس أن الرئيس ترامب يعتبر أن بعض مطالب الديمقراطيين "معقولة"، مثل مسائل الإعانات الطبية الريفية التي يمكن مناقشتها، مما يدل على أن هناك مجالاً للمفاوضات بين الطرفين.

ترامب يصرح بتسريح دائم للموظفين، والبيت الأبيض لم يتخذ قراراً بعد

في نفس اليوم، حذر ترامب خلال مقابلة أنه إذا أغلقت الحكومة، فقد يقوم بطرد بعض الموظفين الفيدراليين بشكل دائم، وهو ما يختلف تمامًا عن الأسلوب السابق الذي كان يتضمن فقط إجازة غير مدفوعة مؤقتة للموظفين، مع دفع رواتبهم لاحقًا. ومع ذلك، لم يتم تضمين خطة البيت الأبيض الرسمية لمواجهة الإغلاق بشكل دائم. يُفسر هذا عمومًا على أنه ضغط سياسي أو تحذير، وليس سياسة مؤكدة.

أكد نائب الرئيس فانس أيضًا أن الخدمات الضرورية مثل الدفاع والأمن والإسعاف والرعاية الصحية ومراقبة حركة الطيران ستستمر في العمل، لكن الموظفين المعنيين لن يتلقوا رواتبهم مؤقتًا.

هذه المقالة تتحدث عن احتمال إغلاق الحكومة الأمريكية! ترامب يصرح بتسريح دائم للموظفين، والصراع حول ميزانية الحزبين يتصاعد. ظهرت لأول مرة في أخبار السلسلة ABMedia.