يعترف الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت بفقدان الثقة: نادلا يعد بالتغيير والشفافية

اعترف ساتيا نادلا، الرئيس التنفيذي لشركة مايكروسوفت، بوضوح بوجود توتر متزايد داخل الشركة. بعد تسريح 9000 موظف مؤخرًا، أقر بأن الثقة بين الإدارة والموظفين قد اهتزت - وأكد أن إعادة بناء هذه الثقة هي الآن أولوية قصوى.

انتقاد ثقافة الشركات ورد نادلا خلال اجتماع عبر الإنترنت مؤخرًا، أشار أحد الموظفين إلى أن التعاطف كان مفقودًا في ثقافة مايكروسوفت وسأل عن الاستراتيجيات التي ستطبقها القيادة لاستعادة الثقة. رد نادلا بشكل مباشر:

"أعتبر هذا ملاحظات شخصية لنفسي ولفريق القيادة بأكمله. نحن نعلم أننا يجب أن نتحسن - وسنفعل." وفقًا له، ستقوم مايكروسوفت بتقديم خطوات محددة لإعادة بناء العلاقات مع الموظفين الذين يشعرون بالتجاهل أو خيبة الأمل.

سياسة العودة إلى المكتب وردود الفعل المختلطة أعلنت الشركة أنه اعتبارًا من فبراير، سيتعين على الموظفين بالقرب من مقرها الرئيسي في ريدموند، واشنطن، العمل في المكتب ثلاث مرات في الأسبوع. الهدف هو تعزيز التعاون والتوجيه، خاصةً للزملاء الأصغر سنًا. وفقًا لرئيسة الموارد البشرية آمي كولمان، كانت ردود الفعل مختلطة. يشعر بعض الموظفين أنهم يفقدون المرونة، بينما يتطلع آخرون للعودة - حيث يتواجدون في المكتب بمعدل 2.4 يومًا في الأسبوع بالفعل. مقارنة بالمنافسين، كانت مايكروسوفت حذرة نسبيًا - على سبيل المثال، تطلب أمازون من موظفيها التواجد في المكتب خمسة أيام في الأسبوع.

وول ستريت تصفق على الرغم من الانتقادات على الرغم من الاستياء الداخلي، يحتفل المستثمرون بنتائج مايكروسوفت. في الربع الثاني، أفادت الشركة بصافي دخل بلغ 27 مليار دولار، بزيادة قدرها 24% عن العام الماضي. بينما انخفض هامش الربح الإجمالي من مستوى قياسي بلغ 71% إلى 69%، فإن مايكروسوفت تعتقد أن التوسع السريع في مراكز البيانات والاستثمارات الضخمة في الذكاء الاصطناعي ستساعدها في الحفاظ على النمو.

تحديات العمل عن بُعد والذكاء الاصطناعي اعترف نادلا بأن العمل عن بُعد له حدوده، خاصة بالنسبة للمتدربين والموظفين الجدد الذين يفتقرون إلى التوجيه المباشر. وأكد على ضرورة تحقيق التوازن بين المرونة ودعم تطوير المهنة. يأتي الضغط الإضافي من الصناعة الأوسع. تواجه مايكروسوفت مخاوف متزايدة من أن الذكاء الاصطناعي قد يحل محل الوظائف. "لدينا كمية هائلة من العمل في المستقبل، ومن المهم أن نكون صادقين بشأن الحاجة إلى التغيير"، قال نادلا. وأشار أيضًا إلى أن بعض وحدات الأعمال الحالية قد لا تظل حاسمة في المستقبل، وأن أرباح اليوم قد لا تدوم إلى الأبد.

نقاش أخلاقيات الذكاء الاصطناعي يضيف توتراً تفاقمت التوترات بشكل أكبر من قبل رئيس الذكاء الاصطناعي في مايكروسوفت مصطفى سليمان، الذي حذر من أن نسب الوعي إلى الذكاء الاصطناعي قد يكون ضاراً بالناس. جادل بأن توسيع الاعتبارات الأخلاقية لتشمل الآلات قد يؤدي إلى ضرر نفسي، واعتماد، وتفكير مشوه.

#Microsoft , #أخبار التكنولوجيا , #WallStreet , #الابتكار , #أخبار_العالم

ابق على اطلاع – تابع ملفنا الشخصي وكن على علم بكل شيء مهم في عالم العملات المشفرة! إشعار: ,, المعلومات والآراء المقدمة في هذه المقالة تهدف فقط لأغراض تعليمية ولا ينبغي اعتبارها نصيحة استثمارية في أي حالة. يجب عدم اعتبار محتوى هذه الصفحات كاستشارة مالية أو استثمارية أو أي شكل آخر من النصائح. نحن نحذر من أن الاستثمار في العملات المشفرة يمكن أن يكون محفوفًا بالمخاطر وقد يؤدي إلى خسائر مالية.