如何领取额外的22,924美元社会保障金:大多数退休人员忽视的两种鲜为人知的策略

大多数退休人员并未意识到,通过一些超过70%美国人从未听说过的策略,潜在的$22,924社会保障奖金就可能触手可及。虽然许多人在符合条件的62岁时就立即申请社会保障,但研究显示,这一决定往往会让他们在一生中损失数万美元。好消息是?如果你知道这些策略的存在,有两种强大的方法可以扭转局面。

为什么你的申领年龄比你想象中更重要

你从社会保障获得的金额主要由两个因素决定:你的收入历史以及你何时开始申领。社会保障管理局会根据你最高的35个收入年份(调整通胀后)计算你的主要保险金额(PIA)——即你在完全退休年龄时的基础福利。

这里,申领年龄变得至关重要。如果你在达到完全退休年龄之前申领社会保障,你的月度福利将被永久减少。相反,每推迟一年申领,都会获得延迟退休积分,从而增加你的领取金额。

对于1960年及以后出生的人来说,差异尤为明显:在62岁申领意味着只获得PIA的70%,而等到70岁申领则能获得124%的PIA。以2022年数据为例,假设一个1962年出生、平均PIA为$1,984的人,62岁申领每月可得$1,389,但等到70岁申领则为$2,460,每月多出超过$1,000,年差超过$12,850。20年内,这一差异累计可能带来潜在的$22,924社会保障奖金或更多。

然而,约90%的退休人员在70岁之前开始申领,且超过20%的人在62岁就立即领取福利,接受最大幅度的减免。

逆转社会保障决定的12个月窗口期

如果你已经开始领取社会保障,但现在后悔当初的选择,你还有一个少有人知的“重来”机会:重新申领。你可以在申请批准后12个月内,通过填写SSA-521表格取消申领,并退还所有已领取的福利——包括配偶福利和医疗保险费的扣除。

这个选项可以完全抹去你之前的决定。你将收回所有提前申领的惩罚,并且如果你选择等待更长时间,还可以获得延迟退休积分。以最初在62岁申领的人为例,改为等到70岁申领,月度福利将增加77%,这足以让那潜在的$22,924社会保障奖金变成许多退休人员的现实收益。

2024年全国退休研究所的调查显示,只有29%的成年人知道这个“重来”选项的存在。这一认知差距意味着无数退休人员错失了一次千载难逢的修正机会。

在完全退休年龄后冻结福利以增加收入

12个月的重来窗口期结束后,对于那些错过了的人,还有第二个选择。达到完全退休年龄后,你可以自愿暂停社会保障支付,以积累延迟退休积分。每暂停一个月,你将获得额外的2/3%的积分——每年累计8%。

这个策略有一个重要限制:提前申领的惩罚在暂停时不会消除。然而,8%的年度增长仍然能显著改善你的终身福利。你可以随时重新启动支付,或者等到70岁时由社会保障管理局自动恢复。

许多退休人员也未意识到这个选项的存在,这意味着他们错失了通过让福利在晚年增长,从而最大化潜在$22,924社会保障奖金的额外机会。

理解你的选择:重来策略与暂停策略

“重来”策略最适合那些在申领后12个月内意识到自己早期申领失误的人。它可以完全重置你的申领状态,让你从头开始,没有任何提前申领的惩罚。

“暂停”策略适用于超过12个月的情况。虽然不能消除之前的减免,但每年8%的增长为愿意多工作几年或暂时从其他退休收入中提取资金的人带来了实质性提升。

这两种策略都需要采取行动——大多数退休人员选择什么都不做,这也是为什么如此少人能利用那潜在的$22,924社会保障奖金或通过策略性时机获得更大收益的原因。

社会保障管理局可以通过电话或邮寄协助执行这两种方案,但必须由你主动联系。若不了解这些鲜为人知的技巧,数百万退休人员在退休时会错失大量资金。

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