联邦机构起诉可口可乐经销商排除男性参加莫希根太阳工作活动

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美国平等就业机会委员会(EEOC)已对可口可乐饮料东北公司提起诉讼,指控其涉嫌违反联邦歧视法律。诉讼称,该公司在2024年9月在莫希根太阳赌场举行的为期两天的交流活动中排除男性员工,该活动仅限女性员工参加。尽管可口可乐饮料东北公司坚持该活动符合EEOC的规定,并对诉讼表示失望,EEOC则声称,排除男性参加雇主主办的活动违反了《1964年民权法案》第七章。

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