企业越来越多地利用人工智能能力来提升生产力，但同时也在发生权衡：他们发现可以用更少的员工完成更多的任务。这一转变从根本上重塑了组织的职业发展路径和人力资源策略。随着自动化接管日常任务，传统的职业阶梯正在被重新构想。岗位的演变比预期更快，团队变得更精简但更专业。对于科技和加密领域的从业者来说，这一趋势的影响不同——行业一直发展迅速，但人工智能正进一步加快这一节奏。问题不只是裁员，而是当公司能够将资源重新配置到创新而非维护时，会出现哪些新的机会。