媒体：OpenAI因Meta失去了另外4名研究人员，面临人事危机

Meta公司继续积极挖掘人工智能巨头OpenAI的员工。据Wired报道，该公司又吸引了四名研究人员，包括Shengjia Zhao、Jiahui Yu、Shuchao Bi和Hongyu Ren。

因此，过去一周转职的专家总数达到了八人。此前媒体报道称，第一批研究人员已从公司离职，他们曾在当时创立了苏黎世的OpenAI办公室。这些专家当时也曾在Google DeepMind共同工作过。

这个资金外流与Meta加强Llama项目开发团队的雄心是一致的，此前第四代模型的启动不太成功。OpenAI的首席执行官萨姆·阿尔特曼表示，竞争对手提供高达1亿美元的奖金，尽管Meta声称报价的条件更为复杂。

针对人员流失，OpenAI 加强了内部工作。首席科学家马克·陈在 Slack 上表示，他感受到这一切就像是“入侵家园”，并保证管理层并没有坐视不理。团队正在进行紧急变更。

据陈所说，补偿方案和非物质激励方式正在进行审查。目标是留住研究团队的关键参与者，尤其是在人工智能市场竞争加剧的情况下。

阿尔特曼声称，目前没有任何“顶尖人物”离开OpenAI，但来自Meta的压力加大。这要求公司管理层重新审视员工保留策略和内部品牌重塑公司的使命。

在冲突背景下，各方也在进行公开的互相指责。阿尔特曼批评“过高的奖金”，而Meta则指责OpenAI扭曲事实。

提醒大家，我们曾提到，Databricks 和 Perplexity 的联合创始人安迪·孔温斯基宣布启动 Laude 研究所。这是一个新的人工智能研究倡议，他为此投入了 1 亿美元的个人资金。