Insperity，迎來創立40週年，加速人力資源解決方案創新與增長

Insperity宣布將於2026年3月5日慶祝成立40周年，並回顧其作為中小型企業人力資源解決方案提供商的歷史。公司解釋稱，在基於PEO模式及Paul Sarvadi的領導下，通過強調如Insperity HR360、HRCore、HRScale等解決方案，持續踐行以客戶為中心的價值。

2026年2月26日，Insperity宣布與Workday合作，正式推出Insperity HRScale。該方案整合了Insperity基於PEO的人力資源服務與Workday的人力資本管理、薪資和考勤系統，專注於幫助企業簡化人力資源、合規及勞動力分析。Insperity HRScale提供預配置系統，支持客戶減少人力資源複雜性，更專注於核心業務。

Insperity宣布每股普通股季度股息為0.60美元，除息日定為2026年3月6日，支付日為3月20日。此次股息是公司對股東承諾定期現金回報的一部分。

在2025年第四季度業績中，Insperity報告營收為17億美元，月均付費WSEE人數為312,377人，GAAP淨虧損記錄為3300萬美元。年度營收為68億美元，同時披露了包括股票回購和股息在內的多項財務數據及股東回報舉措。

Insperity表示，將於2026年2月10日紐約證券交易所收盤後發布2025年第四季度業績，管理層計劃與投資者溝通業績及業務趨勢。相關資訊將在投資者關係網站提供。

此外，公司於2025年12月17日在《Inc.》雜誌的2025年最佳商業評選中入選兩個類別，強調了通過North Star Network項目取得的成就。這證明了其在行業中的高度影響力。

Insperity宣布連續第四年獲得2025年Inc. Power Partner獎項。該獎項旨在表彰企業在支持初創公司成長方面發揮的關鍵作用。

在2025年第三季度業績中，儘管營收有所增長，但由於醫療成本上升的影響，部分盈利指標出現下降。但公司強調了通過延長與UnitedHealthcare的合作協議以及推出HRScale解決方案等措施，為未來增長夯實了基礎。