聯邦機構起訴可口可樂經銷商排除男性參加莫希根太陽工作活動

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美國平等就業機會委員會(EEOC)已對可口可樂飲料東北公司提起訴訟,指控其涉嫌違反聯邦歧視法。訴訟稱該公司在2024年9月於莫希根陽光賭場舉行的為期兩天的聯誼活動中排除男性員工,該活動僅限女性員工參加。儘管可口可樂飲料東北公司堅稱該活動符合EEOC規定並對此訴訟表示失望,EEOC則主張,排除男性參加雇主主辦的活動違反了1964年民權法案第七章的規定。

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