Groq的創始人最近提出了一個值得認真思考的有趣觀點——人工智慧可能從根本上重塑勞動市場，造成普遍的勞動力短缺，而不僅僅是取代工人。

這並不是你常見的自動化恐慌論。這個論點更為深刻。隨著AI系統變得越來越有能力和自主，整個行業可能會經歷突如其來的生產力激增，但卻沒有相應的就業創造來吸收被取代的工人。有些行業可能會面臨人才流失，因為角色比新職位出現得更快，變得更快被淘汰。

對加密貨幣社群來說，這具有實際的影響。如果傳統的就業結構受到破壞，更多人可能會探索去中心化金融（DeFi）、Web3工作和基於區塊鏈的收入機會。我們已經看到在經濟不確定性期間，DeFi協議和加密項目吸引人才。

勞動短缺的情境也引發了關於全民基本收入（UBI）、代幣經濟學（tokenomics）以及區塊鏈協議可能需要如何調整的問題。當勞動力短缺成為現實，我們該如何設計激勵機制？加密貨幣的獎勵系統是否會變得更加核心，成為經濟參與的關鍵？

這是一個值得深思的觀點——不是輕易否定或恐慌，而是真正思考其影響。