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加密基金會的終結:區塊鏈治理轉向企業化模式
加密基金會模式的終結:邁向更高效的區塊鏈治理
加密基金會曾是推動區塊鏈行業發展的關鍵工具,但如今已成爲發展的最大阻礙。隨着新的監管框架出現,行業迎來了難得的機會,可以拋棄加密基金會模式及其帶來的種種問題,轉而採用更加明確和可擴展的機制來重建生態系統。
加密基金會模式最初源於早期創始人的去中心化理想主義,旨在作爲網路資源的中立管理者。但隨着時間推移,監管壓力和市場競爭的加劇,使這一模式背離了初衷:
加密基金會模式存在諸多結構性缺陷:
隨着基於控制權的新監管框架出現,加密基金會的分離假象已不再必要。新框架鼓勵創始人移交控制權,同時提供更清晰的去中心化標準。
支持者認爲加密基金會能更好地協調通證持有者利益,但實際上缺乏營利動機使其缺少清晰的反饋機制和問責制。相比之下,企業架構內生問責機制,受市場規律約束,能更好地優化資源配置。
加密基金會在法律和經濟層面也面臨諸多限制,無法開展某些有利於網路發展的商業活動。這種結構扭曲了資源配置,導致效率低下。相比之下,受市場約束的企業更擅長提供多元化的產品和服務生態。
加密基金會還造成了顯著的運營效率損失。爲滿足形式上的分離要求,不得不將原本高效協作的團隊人爲割裂,阻礙了開發進度和協同效率。
更嚴重的是,許多加密基金會已演變爲掌控網路關鍵權限的集權主體,缺乏對通證持有者的實質問責。這種架構與新興法規愈發抵觸,後者鼓勵鏈上可問責的體系。
在新的監管框架下,常規開發公司將成爲網路持續建設的更優載體。公司能更高效地配置資本、吸引人才、響應市場。
爲確保激勵協同,可採用以下工具:
兩種新興方案DUNA和BORG爲實施上述解決方案提供了高效路徑。DUNA賦予DAO法律地位,BORG則提供鏈上治理工具。
加密基金會曾引領行業度過監管寒冬,但其價值已趨邊際化。新的時代需要真實的治理、實質的協同和系統化的運作。加密行業需要構建具備真實激勵、問責和去中心化的可擴展體系。