#Gate BTC链上质押收益百分之三#
親愛的動態用戶們,Gate BTC質押挖礦活動火熱進行中!0.001 BTC起投,支持快速質押贖回,多種 PoS 質押策略可選,按1:1比例 BTC 兌換 GTBTC,每日輕鬆賺取豐厚獎勵!基礎年化收益率2%,在Gate Web3錢包完成簡單任務,次日可獲額外1%獎勵,年化收益高達3%,活動期間持續有效!
參與方式非常簡單:只需質押BTC,即可自動兌換GTBTC參與挖礦,獎勵每日發放至您的帳戶,讓BTC輕鬆實現增值。立即參與,開啓BTC增值之旅!👉 https://www.gate.com/staking/BTC
此外,歡迎大家積極帶上 #Gate BTC链上质押收益百分之三# 話題發帖分享質押經驗、收益截圖、質押攻略等內容,與其他動態用戶一起共贏獎勵!每日打卡發帖曬收益,即可輕鬆賺社區成長值,解鎖評論高亮、動態裝飾、月度抽獎等多重權益。月度抽獎獎品包括 iPhone 16、精美週邊、熱門代幣等超值好禮!
更多成長值任務,請在【動態】頭像旁點擊成長值圖標查看。
前Galaxy副總裁質疑以太坊基金會新架構存在多職重疊與職責混亂問題
【金色財經】報道,前 Galaxy Digital 研究副總裁 Christine Kim 於社交媒體平台發文指出,新的以太坊基金會組織架構令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多職,既要領導基金會所有研發團隊,又要管理自身團隊,且需在未來 12 個月內負責 L1、L2 擴容及改善用戶體驗(UX)。
此外,Christine 對架構圖細節存疑,包括加粗名字是否爲團隊負責人、高亮部分用途,以及 Tim 是否負責協議協調並監督多個項目。同時,她對顏色分組邏輯表示不解,如爲何將共識機制與帳戶抽象分一組,卻未將無狀態共識等納入;爲何 Testing 與 pandaops 分一組,而 Security 卻未被分組。