【金色財經】報道，前 Galaxy Digital 研究副總裁 Christine Kim 於社交媒體平台發文指出，新的以太坊基金會組織架構令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多職，既要領導基金會所有研發團隊，又要管理自身團隊，且需在未來 12 個月內負責 L1、L2 擴容及改善用戶體驗（UX）。此外，Christine 對架構圖細節存疑，包括加粗名字是否爲團隊負責人、高亮部分用途，以及 Tim 是否負責協議協調並監督多個項目。同時，她對顏色分組邏輯表示不解，如爲何將共識機制與帳戶抽象分一組，卻未將無狀態共識等納入；爲何 Testing 與 pandaops 分一組，而 Security 卻未被分組。
前Galaxy副總裁質疑以太坊基金會新架構存在多職重疊與職責混亂問題
【金色財經】報道，前 Galaxy Digital 研究副總裁 Christine Kim 於社交媒體平台發文指出，新的以太坊基金會組織架構令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多職，既要領導基金會所有研發團隊，又要管理自身團隊，且需在未來 12 個月內負責 L1、L2 擴容及改善用戶體驗（UX）。
此外，Christine 對架構圖細節存疑，包括加粗名字是否爲團隊負責人、高亮部分用途，以及 Tim 是否負責協議協調並監督多個項目。同時，她對顏色分組邏輯表示不解，如爲何將共識機制與帳戶抽象分一組，卻未將無狀態共識等納入；爲何 Testing 與 pandaops 分一組，而 Security 卻未被分組。