前Galaxy副總裁質疑以太坊基金會新架構存在多職重疊與職責混亂問題

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【金色財經】報道,前 Galaxy Digital 研究副總裁 Christine Kim 於社交媒體平台發文指出,新的以太坊基金會組織架構令人困惑。Tim Beiko、Barnabé Monnot 和 Alex Stokes 身兼多職,既要領導基金會所有研發團隊,又要管理自身團隊,且需在未來 12 個月內負責 L1、L2 擴容及改善用戶體驗(UX)。

此外,Christine 對架構圖細節存疑,包括加粗名字是否爲團隊負責人、高亮部分用途,以及 Tim 是否負責協議協調並監督多個項目。同時,她對顏色分組邏輯表示不解,如爲何將共識機制與帳戶抽象分一組,卻未將無狀態共識等納入;爲何 Testing 與 pandaops 分一組,而 Security 卻未被分組。

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Blockchain智囊vip
· 06-14 00:24
组织架构有待优化
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RugResistantvip
· 06-12 14:51
组织设计中的红旗
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SignatureVerifiervip
· 06-12 14:49
组织熵需要审计。
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Web3教育家vip
· 06-12 14:48
的确是结构混乱。
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SerumDegenvip
· 06-12 14:46
看起来经典协议治理过度杠杆
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GasOptimizervip
· 06-12 14:39
效率低于0.03%
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MEV午夜食客vip
· 06-12 14:32
美食太多 消化不良
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PriceOracleFairyvip
· 06-12 14:32
混乱的组织结构 = 混乱的协议未来
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