不丹用比特幣挖礦留住人才，探索全球經濟創新新路徑

近年來，不丹的人才外流問題愈發嚴重。爲應對這一現象，不丹政府正積極向全球投資者和新興產業敞開大門，試圖在傳統價值觀與現代經濟機會之間找到平衡。

不丹以其國民幸福指數聞名，但不限如此，本國現在它計劃通過清潔能源和經濟特區創造就業機會。然而，這一雄心勃勃的計劃在實施過程中面臨着多重挑戰。

在2023年，約有1.35萬不丹人（佔全國人口1.6%）選擇移居澳大利亞， 反映出年輕一代對更廣闊市場和機會的追求。然而，這種人口外流也導致了國內技術工人短缺，對本國的創新發展的關鍵時期構成了挑戰。

此外，不丹的地理位置也加劇了經濟發展的難度。作爲一個夾在印度和中國之間的內陸國家，它面臨着運輸成本高、基礎設施建設耗時長等問題。

盡管本國資源有限，不丹仍致力於將自然資源轉化爲經濟優勢。不丹正致力於將豐富的水電資源（2.5吉瓦已建成，3吉瓦在建）轉化爲經濟優勢，包括自2019年起利用其進行比特幣挖礦並將其納入國家財富基金 。

不僅如此，不丹計劃在印度邊境附近建設2500平方公裏的格勒普正念城經濟特區，旨在發展醫療、科技和綠色能源。然而，該項目需巨額基礎設施投資，且需多年才能建成。

在這一系列大膽嘗試背後，不丹近年來GNH指數升至0.781，人均GDP增至3711美元，但旅遊業因疫情受重創，2022年遊客僅14.5萬人次，遠低於2019年的31.559萬人次。在這一背景下，如何復蘇旅遊業、刺激經濟增長成爲不丹的重要課題。

在治理模式上，不丹重工業集團（DHI）效仿淡馬錫，以其精簡管理模式和綠色能源轉化策略，旨在推動本國經濟發展。

因此，若試點項目取得成功，將爲不丹開闢新前景，吸引更多年輕人留下，爲國家注入活力。

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