Нещодавні битви Layer2 у криптосфері активно обговорюють цінність Token. Але хто б міг подумати, що першим, хто реально закріпив цінність Token, стане HR великої компанії?

У соцмережах з’явилася неймовірна новина: новий KPI у великій компанії — споживання AI Token, що безпосередньо впливає на проходження стажування та підвищення
Цей сигнал дуже цікавий:
1. Token змінив своє значення
Раніше це був засіб обліку для AI, тепер — індикатор людської продуктивності, чим більше споживання, тим більше ти використовуєш AI як зовнішній скелет
2. Іронічна реальність
Crypto Token вже десять років обіцяє цінність, але досі лише мріє про це. AI Token за один рік вже увійшов у HR-систему
3. Жорсткий відбір
Ті, хто вміє користуватися AI, систематично випереджають інших. У майбутньому ієрархія на роботі може виглядати так: ті, хто споживає Token, vs ті, хто ще бореться фізично
Який з цих Token змінить світ першим?
Crypto ще обговорює фінансовий консенсус, а AI Token вже став життєво важливим для працівників
Раніше говорили: Talk is cheap, show me the code. Можливо, тепер це буде: Code is cheap, show me your Token consumption.