Я вважаю, що багато людей ігнорують одне питання:

соціальна співпраця, організаційна структура — це надзвичайно складна система.
Зараз «одинока компанія» (OPC, One Person Company)
не дуже відрізняється від «масового підприємництва, інновацій для всіх» початку 2015 року.
Якщо не враховувати бізнес-модель, то підприємництво в кінцевому підсумку призводить до розчарувань.
У майбутньому ймовірність не в тому, що «одиначки» будуть повсюдно відкриватися, а в тому, що більше людей втратять роботу.
Штучний інтелект замінює не посади, а вузли у ланцюгу соціалізованої колективної співпраці. Коли велика компанія починає використовувати AI для скорочення проміжних рівнів, тих, хто звільняється, не стануть автоматично власниками «одиначки», а — людьми без доходу.
Обов’язково знайдеться кілька людей, які пройдуть шлях «одиначки». Наприклад:
- Технічний гуру, який сам створює продукт і заробляє на підписках або продає великим компаніям, наприклад OpenClaw
- Надзвичайна особистість, яка будує особистий бренд і отримує замовлення, маючи дуже високий рівень прибутковості, наприклад, медіа-особи, популярні блогери тощо,
але це так само, як і «масове підприємництво»: ви бачите лише тих, хто вижив, а тих, хто зник за три місяці, ніхто не згадує.
На тлі значного підвищення продуктивності завдяки великим моделям AI і високопродуктивним роботам, інструменти стали сильнішими, але швидкість ітерацій зросла, а цикл життя — скоротився.
Найбільша пастка «одиначки» у тому, що ми думаємо, ніби можна досягти успіху, не маючи справу зі складними системами. Але у реальному світі все відбувається зовсім інакше.