Це платна прес-реліз. Зв’яжіться безпосередньо з дистриб’ютором прес-релізів для будь-яких запитань.

Перший у Малайзії глобально визнаний список найкращих робочих місць оприлюднено цього тижня

PR Newswire

Пн, 23 лютого 2026 о 09:52 за Гринвічем+9 5 хв читання

Методологія, яка лежить в основі списків Fortune 100 Best Companies to Work For, цього тижня з’явиться в Малайзії, де 20 організацій увійшли до першого списку на основі відгуків 45 000 їхніх співробітників.

СІНГАПУР, 23 лютого 2026 /PRNewswire/ — Між широкими економічними реформами, бумом стартапів і все більш конкурентним ринком талантів, Малайзія переживає свій момент.

Що країна ще не мала, до цього часу, — це Great Place To Work. Глобальний авторитет у галузі культури робочого місця, що стоїть за списками Fortune 100 Best Companies to Work For і Best Workplaces™ у понад 170 країнах, скоро з’явиться. У цей четвер, 26 лютого, Great Place To Work оприлюднить перший у Малайзії список найкращих робочих місць на 2026 рік.

“Ми з гордістю представляємо визнання найкращих робочих місць у Малайзії вперше,” — сказала Евелін Квек, керівний директор Great Place To Work ASEAN & ANZ. “Це надзвичайно динамічний час для цієї країни, і оскільки нація рухається вперед із великими амбіціями щодо зростання, логічно, що організації тут мають орієнтир для залучення та утримання високоякісних кадрів.”

Аналізуючи дані понад 45 000 відповідей на опитування співробітників, що представляють робочу силу у 95 000, це одне з найвсеохоплюючих досліджень культури робочого місця, яке коли-небудь проводилося в Малайзії.

У 2026 році двадцять організацій увійшли до списку у категоріях малих, середніх і великих компаній, охоплюючи сфери технологій, готельного бізнесу, будівництва, фінансів, виробництва та професійних послуг — перехрестя галузей, що рухають економіку Малайзії.

Як визначаються списки найкращих робочих місць

Рейтинги базуються на опитувальнику Trust Index™ від Great Place To Work, такій самій методології, що використовується у всьому світі. Співробітники відповідають на запитання про реальний досвід роботи у своїй компанії, а Great Place To Work оцінює, наскільки позитивним є цей досвід для всіх груп, ролей і рівнів — а не лише для обраних.

Щоб отримати сертифікацію Great Place To Work, організації повинні набрати щонайменше 65% балів у опитуванні. Лише сертифіковані організації потрапляють до списку найкращих робочих місць, де найвищі бали отримують компанії у кожній категорії розміру.

“Great Place To Work накопичила глобальні найкращі практики щодо людей, лідерства та культури за майже три десятиліття даних,” — сказала Квек. “Ці інсайти безцінні для малайзійських компаній, незалежно від того, чи вони місцеві бізнеси, чи підрозділи міжнародних корпорацій. Хоча Great Place To Work ще не був у Малайзії, ми працюємо в цьому регіоні понад 12 років із багатьма великими клієнтами, що мають присутність у країні.”

Продовження історії  

Квек очолювала команду, яка також впровадила benchmarking культури Great Place To Work у Сінгапурі, Філіппінах, Австралії, Новій Зеландії, Індонезії, В’єтнамі та Таїланді.

“Я вірю, що ми приносимо найкраще з обох світів; глобальні найкращі практики у сфері лідерства та культури людей, застосовані з урахуванням місцевих особливостей.”

Чому саме Малайзія, чому саме зараз?

Економічна траєкторія Малайзії, амбіції щодо зростання та все більш конкурентний регіональний ринок талантів створили саме ті умови, коли культура робочого місця стає стратегічним диференціатором.

Минулого року економіка Малайзії зросла на 5,2%, а рінггі став найкращою валютою в Азії, здобувши майже 9% проти долара США. Безробіття знизилося до близько 3%, що є найнижчим рівнем за десятиліття, а американські технологічні гіганти та провайдери хмарних послуг інвестували понад 23 мільярди доларів США у створення дата-центрів і цифрової інфраструктури по всій країні.

“Ми вважаємо, що настав час визнати компанії, які роблять чудові речі, справді великі робочі місця, для яких може розглянути роботу найкращі таланти. Малайзія безумовно стає країною, яка входить у свою власну епоху,” — сказала Квек.

Одним із цікавих протиріч у сучасному бізнес-ландшафті Малайзії є співіснування процвітаючої екосистеми стартапів із великими, усталеними корпораціями. Обидві потребують сильної культури, але з різних причин.

“В Малайзії зростає кількість стартапів, і ми можемо допомогти їм зрозуміти, як масштабувати культуру під час зростання та розширення. Для великих організацій виклик інший — це як посилити культуру, щоб вона охоплювала кожну частину бізнесу. Це два різні виклики, і у нас є досвід і дані для підтримки обох,” — пояснила Квек.

Масштабування культури теоретично просто. Але що трапляється, коли компанія з 40 співробітників подвоює чисельність за один квартал, і неформальні структури, що раніше тримали все разом (хто з ким спілкується, як приймаються рішення, що нові співробітники засвоюють у перший тиждень), перестають працювати?

“Коли організації мають стратегічний фокус на культурі, вони статистично показують кращі результати в інноваціях, адаптивності та навіть доходах,” — пояснює Квек. “Робочі місця з високим рівнем довіри отримують до 8,5 разів більше доходу на співробітника, ніж середній ринок. Вони також краще витримують шоки через нерівний фінансовий клімат. Довіра дозволяє їм поглинати цей тривалий конфлікт і все одно показувати високі результати, часто перевищуючи конкурентів.”

Що далі?

Запуск списку найкращих робочих місць у Малайзії 2026 — це лише початок. Great Place To Work створює щорічно оновлюваний масив даних про те, якою насправді є культура робочого місця в країні, вимірюваний людьми, які її щодня відчувають.

“Одним із ключових факторів, що відрізняють Great Place To Work, є те, що наша модель базується на ідеї створення чудового робочого місця для всіх, ідеї інклюзивності. Оскільки Малайзія формує свою наступну генерацію робочої сили, допомога організаціям у створенні та посиленні культури довіри, незалежно від походження або місця проживання людей, є основою. Ця філософія ‘для всіх’ — те, що ми прагнемо принести до Малайзії,” — сказала Квек.

Для компаній, що увійшли до списку, це зовнішнє підтвердження того, у що вони вже інвестують всередині. Для тих, хто ще не брав участі, тепер існує орієнтир і встановлено стандарт.

Хочете дізнатися, хто увійшов до списку? Зареєструйтеся, щоб отримувати сповіщення, коли 26 лютого буде оприлюднено перший список найкращих робочих місць у Малайзії 2026. ЗАРЕЄСТРУВАТИСЯ ТУТ

Cision

Переглянути оригінальний контент:https://www.prnewswire.com/apac/news-releases/malaysias-first-globally-recognized-best-workplaces-list-out-this-week-302694209.html

Умови та Політика конфіденційності

Панель управління конфіденційністю

Більше інформації