Отримуйте доплату за роботу у "Чжэцзян"! 11 міст — один раз для ознайомлення з стандартами

Весняні канікули скоро закінчаться, і в усіх регіонах Чжецзян настає пік повернення до роботи. Щоб підтримати стабільність зайнятості підприємств і забезпечити спокійний повернення працівників, всі 11 міст провінції запровадили офіційну політику компенсацій за повернення до роботи 2026 року, яка включає транспортні допомоги, купони на споживчі товари, субсидії на оренду автобусів, заохочувальні виплати при працевлаштуванні тощо — реальні гроші безпосередньо працівникам.

**　Гонконг: компенсація за транспорт до роботи, до 200 юанів**

Компенсація для: членів сертифікованих тимчасових працівників Hangong e-jia

Стандарт компенсації: при ціні квитка на повернення ≥200 юанів — 200 юанів, при менше 200 юанів — реальна сума, всього 10 000 місць

Час подання заявок: з 26 по 30 січня — для отримання квитків; з 17 лютого по 13 березня — для повернення; виплата компенсацій — з 6 по 26 квітня

Канали подання: додаток Hangong e-jia, платформа Tongcheng Travel

Основна вимога: повернення до Гонконгу громадським транспортом, один раз на особу

**　Нінбо: купони на споживчі товари на 400 юанів + підтримка повернення до роботи**

Компенсація для: працівників, що працюють у ключових підприємствах і на важливих проектах

Стандарт компенсації: універсальний купон на 400 юанів, дійсний у всіх магазинах платформи Cloud QuickPay

Час подання заявок: реєстрація підприємств — з 9 по 25 лютого, роздача купонів — до 23 лютого

Підтримка: на залізничних вокзалах створені пункти підтримки повернення, де надають рекомендації щодо роботи, консультації з політики, підприємства можуть організовувати орендовані автобуси для повернення з компенсацією

**　Веньчжоу: стимулювання залишання на роботі та споживчі заходи + нагороди за повернення до роботи підприємств**

Зміст компенсації: проведення заходів, таких як фестиваль новорічних товарів для працівників, що залишилися у Веньчжоу, підприємства самостійно виплачують заохочення за повернення, уряд підтримує стабільність зайнятості

Основна політика: орієнтація на потреби виробничого та сервісного секторів, реалізація транспортних допомог для працівників, що повертаються з інших провінцій, орендовані автобуси для повернення підприємств — пропорційна компенсація

**　Цзянсінь: компенсація за залишання на роботі + безкоштовні автобуси для повернення**

Компенсація для: працівників із інших регіонів у районі Наньху, працівників, що повертаються у район Сюжоу

Стандарт компенсації: підприємства, що мають великий рівень виробництва, отримують певну суму допомоги; у районі Сюжоу запущено безкоштовні високошвидкісні поїзди для повернення з 8 по 17 лютого

Підтримка: підприємства організовують групові перевезення працівників із компенсацією за оренду автобусів, одночасно проводяться спеціальні ярмарки вакансій «Весняний вітер»

**　Хучжоу: пакети підтримки для залишання на роботі + транспортна підтримка для повернення**

Зміст компенсації: працівникам, що залишилися, видають новорічні подарунки, забезпечують транспортну допомогу для повернення

Основна політика: запуск прямого сервісу «Зетекінг» для повернення, підприємства можуть організовувати орендовані автобуси з компенсацією витрат, охоплює ключові регіони працевлаштування

**　Шаосінь: стабільність зайнятості, купони на споживчі товари + 50% субсидії на оренду автобусів**

Компенсація для: всіх працівників, що повернулися, та підприємств, що відновили роботу

Стандарт компенсації: видача купонів для стабільності зайнятості та розширення, підприємства організовують автобуси для перевезення працівників з 17 лютого по 18 березня — субсидія 50%, максимум 100 000 юанів

Підтримка: тисячі ярмарків вакансій, підтримка нових працівників у навичковому навчанні та оренді житла

**　Цзіньхуа: культурні заходи для мешканців + транспортна компенсація для повернення**

Зміст компенсації: проведення заходів з культурного досвіду для працівників, що залишилися, та компенсація за транспорт для повернення

Регіональні програми: у Тяньтай та інших районах — компенсація за транспорт до 380 юанів, що покриває квитки на автомобілі, поїзди, літаки тощо

**　Цюйчжоу: пакети підтримки для залишання на роботі + компенсація за повернення через співпрацю з трудовими ресурсами**

Зміст компенсації: видача пакета підтримки для працівників, що залишилися, та реалізація компенсацій за повернення через співпрацю з регіонами

Основна політика: підприємства, що працевлаштовують осіб із бідних районів, отримують соціальні виплати; працівники, що повертаються з інших провінцій, отримують компенсацію за транспорт

**　Жовшань: купони на електронну комерцію + послуги з працевлаштування**

Компенсація для: працівників, що повернулися, та залишилися на роботі

Стандарт компенсації: видача купонів для електронної комерції, підтримка підприємств у відновленні роботи, послуги для нових працівників

Підтримка: запуск зручних каналів для повернення, надання послуг з підбору роботи, оформлення соціального страхування

**　Тайчжоу: безкоштовний кінопоказ + пакети підтримки для стабільної роботи**

Зміст компенсації: організація безкоштовних кінопоказів для працівників, що залишилися, видача пакета підтримки для стабільної роботи

Основна політика: підтримка нових працівників, компенсація транспортних витрат і оренди автобусів відповідно до політики, сприяння відновленню виробництва у секторі виробництва та сервісу

**　Лішуй: десять важливих заходів для підтримки підприємств + гарантії повернення до роботи**

Зміст компенсації: запуск програми «Десять важливих заходів для підтримки підприємств», що охоплює транспорт, стабільність зайнятості, послуги з працевлаштування

Основна політика: для працівників із інших регіонів — компенсація за транспорт, для підприємств — підтримка у моніторингу зайнятості, підборі вакансій, навичковому навчанні тощо

Джерело: клієнт «Чао Новини»

Оригінальна назва: Повернення до роботи у «Зе» з компенсацією! Стандарти 11 міст — один погляд