Дослідження The Hartford "Майбутнє переваг": роботодавці шукають простоту та легкість у умовах все більш складного ландшафту

Дослідження The Hartford “Майбутнє переваг 2026” виявляє, що роботодавці прагнуть до простоти та зручності у управлінні все більш складними системами пільг для працівників, що зумовлено еволюцією HR-відповідальностей та технологій. У дослідженні підкреслюється необхідність інтегрованих рішень, коли HR-фахівці шукають “єдине вікно” для пропозицій, що поєднують інструменти для реєстрації, прості продукти для відпусток, безшовні технології та експертне адміністрування претензій. Хоча технології та штучний інтелект набирають важливості, існує сильне бажання мати людську підтримку для чутливих та складних питань, а також зберігаються постійні труднощі у навчанні працівників щодо їхніх пільг.