Дотримання етикету в офісі до Дня святого Валентина: експерти діляться правилом 80:20 щодо розмов про вашу другу половинку на роботі — і трьома випадками, коли це ніколи не допустимо

День святого Валентина наближається — і цей романтичний святковий день є єдиним часом у році, коли цілком нормально надіслати великого повітряного кулю у вигляді серця своєму коханому на його робочому місці.

Рекомендоване відео

Але хоча Hallmark може хотіти, щоб ви зізналися у своїй безмежній любові до партнера, можливо, ці зізнання краще залишити всередині листівки — і далеко від вух колег.

У офісі постійне захоплення своїм чоловіком або новим романтичним інтересом може бути ніяковим для ваших колег. Особливо якщо День святого Валентина давно минув, а ви все ще розповідаєте про їхню ідеальну особистість і красиві очі.

Нірадж Капур, тренер LinkedIn, спікер TEDx і автор книги Business Growth: Lessons Learned From Divorce, Dating, and Falling in Love Again, детально пояснює, скільки працівники та керівники мають говорити про своїх коханих на роботі.

Чи є розмова про вашого партнера в офісі недоречною?

Залежить.

Капур каже, що цілком допустимо хвалити «значущого іншого за те, що він чудовий партнер і батько» — але в помірних кількостях.

Наприклад, у понеділок вранці, коли колеги обговорюють свої вихідні, природно згадати про свого коханого та будь-які цікаві події, що трапилися поза роботою. «Те саме правило застосовується і в п’ятницю, коли наближаються вихідні», — каже Капур.

Або якщо ви — керівник, який сумує за розмовами біля робочих столів працівників, згадайте про свого партнера, коли це дійсно релевантно до вже існуючої розмови з командою.

«Наприкінці місяця продажів, коли співробітники сумнівалися, чи зможуть досягти ціль через брак впевненості, я говорив про свою колишню дружину та її шлях. Вона приїхала до Англії як іммігрант без кваліфікації і досягла величезного успіху», — згадує Капур.

«Чому? Вона була стійкою і завжди вірила в себе. Я хотів, щоб мої співробітники знали, що вони теж можуть досягти всього з правильною установкою, тому ця історія є релевантною», — додає він.

Коли говорити про кохану людину категорично не можна

Хоча похвала вашого партнера у помірних дозах зазвичай допустима, ніколи не слід публічно принижувати його.

Капур радить уникати дешевих сміхів за рахунок вашого партнера, наприклад, вказуючи, що вам не подобається їхній стиль одягу або що ви вважаєте їхні політичні погляди наївними.

Крім того, є три теми, яких слід уникати «ухильно» при розмові про вашу кохану людину:

• Секс

• Політика

• Релігія

Ніхто не хоче чути, як ви хвалитеся своїм щасливим особистим життям. Тим часом, критика (або похвала) релігійних або політичних переконань вашого коханого може спричинити дискомфорт серед членів команди, які з цим погоджуються або не погоджуються.

Загалом, «іноді краще мовчати, ніж говорити щось дурне», — радить Капур.

Скільки люди повинні говорити про своє особисте життя на роботі?

Люди завжди бояться бути оцінюваними. Але «ніхто не судить вас так сильно, як ви самі себе», — наполягає Капур.

Однак, якщо ви боїтеся, що ваші працівники або колеги втомилися слухати про вашого коханого, існує простий принцип, який можна застосовувати далі: правило 80:20.

Коли ви перебуваєте у професійному середовищі, 80% вашої розмови має бути присвячено роботі, а решта 20% — особистому життю.

«Бізнес стає більш особистим, оскільки майже три з п’яти людей борються зі своїм психічним здоров’ям», — каже Капур.

Тому розмови про ваше приватне життя, включаючи людей у ньому, можуть заохочувати інших відкриватися, створювати культуру довіри і додавати людський аспект у робочі взаємодії.

Капур зазначає, що коли він ділився деталями про «самотність після розлучення», це добре працювало для нього і його бізнесу, оскільки люди хочуть знати «людину за посадою».

Він каже, що ця вразливість робить його більш зрозумілим і надійним, ніж той, хто створює образ непохитної людини.

«Якщо хтось боїться, я навожу приклад моменту, коли я боявся, наприклад, коли вперше виступав на сцені або коли вперше став керівником», — каже він.

«Я говорю про те, як я подолав цей страх, коли моя партнерка повірила в мене і сказала, що це можливо», — додає він.

Це хороший приклад того, як говорити про кохану людину в офісі, підсумовує Капур, бо «це не робиться заради пліток, а для моральної підтримки».

Ця історія спочатку була опублікована на Fortune.com 10 лютого 2023 року.