«Ви, адміністраторе, кажете, що зараз гроші все ще гроші?», Чи отримує зарплату Юй Цзечен у золотих юанях?

余則成 у «Підпільній» дійсно використовував юаньські купони, але тоді ця річ фактично була папером. Він насправді заробляв на «сірих» доходах (золото, долари, антикваріат), зарплата була лише «символічною».

  1. Офіційна зарплата: видавалися юаньські купони
  • Які гроші: у серіалі余則成 (полковник) номінально отримував 175 срібних монет на місяць, але фактично отримував юаньські купони.

  • Чому це папір: юаньські купони були введені у 1948 році, і за короткі 10 місяців їх вартість знизилася у 5 000 000 разів. У серіалі余則成 програв ставку на «200 тисяч», їх реальна вартість могла бути меншою за 1 срібну монету, тому всі й кажуть «чи є ще гроші?»

  1. Реальні доходи: заробляв «на стороні», а не від зарплати
  • «Сірі» доходи:余則成 і начальник станції 吴敬中 зовсім не залежали від зарплати. Вони головним чином заробляли шляхом шантажу (як у справі穆連成), конфіскації ворожого майна (як у справі季伟民) і використання владних повноважень для отримання прибутку.

  • Тверді валюти: їх справжньою цінністю були золоті злитки, долари та антикваріат. Стівенпарк, золотий Будда і інші цінності, які余則成 дарував начальнику, були справжньою «твердою валютою».

  1. Історичний контекст: гроші — не папір
  • Крах валюти: у той час фіскальна валюта і юаньські купони стрімко знецінювалися, прості люди носили мішки з грошима для купівлі рису, а деякі навіть клеїли купони на стіни.

  • Привілеї спецслужб: співробітники військової розвідки/секретної служби мали особливі привілеї, окрім зарплати отримували кошти на активності, доплати, і навіть могли отримувати подвійну зарплату, але навіть тоді вони віддавали перевагу обміну паперових грошей на реальні цінності.

Переглянути оригінал
Ця сторінка може містити контент третіх осіб, який надається виключно в інформаційних цілях (не в якості запевнень/гарантій) і не повинен розглядатися як схвалення його поглядів компанією Gate, а також як фінансова або професійна консультація. Див. Застереження для отримання детальної інформації.
  • Нагородити
  • Прокоментувати
  • Репост
  • Поділіться
Прокоментувати
0/400
Немає коментарів
  • Закріпити