Відновлення ринку праці США після COVID у графіках

У розпал кризи COVID-19 втрати зайнятості на ринку праці США перевищили 14% від рівнів до рецесії — більше ніж на вісім пунктів вище за найгірший місяць Великої рецесії. Однак, незважаючи на безпрецедентний сплеск безробіття, для відновлення втрачених робочих місць знадобилося всього 29 місяців, що перевищує темпи відновлення як у період бульбашки дот-ком, так і під час літньої рецесії 1990 року.

Зростання втрат робочих місць у 2020 році та подальше повернення до «нормального» стану були найшвидшим відновленням рівня зайнятості до рівнів до рецесії за останні понад 40 років.

Основні висновки

• Сплеск втрат робочих місць у 2020 році через COVID-19 та швидке повернення до «нормального» за 29 місяців — найшвидше відновлення рівня зайнятості до рівнів до рецесії за понад 40 років.
• Пандемія вплинула на окремі сектори ринку праці, головним чином через різний рівень можливості працювати з дому.
• Гостинність та сфера розваг зазнали найбільших ударів, але вже відновилися до рівнів до пандемії.
• Послуги кур’єрської доставки, приватної пошти та місцеві служби доставки значно зросли, так само як і загальні складські та зберігаючі роботи.
• Чорні та латиноамериканські працівники зазнали більшого зниження робочих місць, ніж білошкірі або азіатські працівники, але нинішній рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії.
• Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів. Випереджати інфляцію зарплати почали лише з березня 2023 року і з того часу залишаються попереду.

Зміни на ринку праці США

Пандемія більшою мірою вплинула на окремі сектори ринку праці, багато в чому через нерівномірний вплив галузей, що могли працювати з дому, та тих, що не могли. Гостинність та сфера розваг зазнали найбільших втрат, оскільки мільйони американців скасовували відпустки, обіди та розваги на місяці. Навпаки, професійні та бізнес-послуги, які найчастіше могли продовжувати працювати з дому, швидше відновилися, і кількість робочих місць вже перевищує рівень до пандемії.

Станом на січень 2025 року кількість працівників у сфері розваг і гостинності становила 16,978 мільйонів, що трохи більше, ніж у лютому 2020 року (16,889 мільйонів), перед тим як пандемія спричинила різке падіння.

Зростання секторів складської логістики та кур’єрських служб

Якщо ви останнім часом були на трасі, можливо, помітили більше вантажівок із 18 колесами. Вибух електронної комерції та доставки додому спричинив це, а також зростання робочих місць у місцевих службах кур’єрської доставки та складських підприємствах.

За даними Бюро статистики праці США (BLS), кількість працівників у місцевих службах доставки, приватних поштових службах та складських роботах зросла приблизно на 75% порівняно з до весни 2020 року, а кількість працівників у складському господарстві — на 58%.

З іншого боку, найбільшими втратами робочих місць з початку пандемії є організатори конференцій і торгових виставок, а також працівники у роздрібній торгівлі дитячим та дитячим одягом.

Нерівномірне відновлення за расою та статтю

Хоча у 2020 році втрати робочих місць більше торкнулися чорних і латиноамериканських працівників, ніж білих або азіатських, нинішні показники зайнятості для цих груп є досить високими, і рівень зайнятості вже перевищує рівень до пандемії. У січні 2025 року рівень зайнятості чорних працівників на 10,6% вищий, ніж у найгірший період пандемії у травні 2020 року. Для латиноамериканських працівників цей показник на 12,8% вищий, а для азіатських — на 11,1%.

Значне зростання заробітної плати, але спочатку недостатньо сильне

Зростання заробітної плати було сильним з весни 2020 року, але спершу воно не могло конкурувати з інфляцією, яка сягнула 40-річних максимумів.

Номінальна компенсація, що включає заробітну плату, інші доходи та пільги, зросла на 8,6% з першого кварталу 2020 до другого кварталу 2022 року. Однак уже в середині 2021 року інфляція почала зростати швидше за загальний рівень компенсації, що спричинило реальні зниження доходів з початку 2021 року.

У зворотному порядку, через зростання інфляції реальні доходи працівників у всіх галузях, крім сфери розваг і гостинності, знизилися, оскільки ця галузь зазнала найбільших втрат у зайнятості. Тим часом працівники сфери професійних і бізнес-послуг зазнали другого за величиною зниження реальної заробітної плати — на 4,4%, поступившись лише будівельникам.

Зарплати почали випереджати інфляцію лише з березня 2023 року і з того часу залишаються попереду.

Що таке пандемія COVID-19?

Пандемія COVID-19 почалася з спалаху у Вухані, Китай, у грудні 2019 року, швидко поширившись по всій Азії, а згодом і світом у 2020 році. Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ) оголосила пандемію у березні 2020 року. ВООЗ та Міністерство охорони здоров’я та соціальних служб США (HHS) оголосили про завершення надзвичайної ситуації у сфері охорони здоров’я у травні 2023 року.

Що таке ринок праці?

Ринок праці — це співвідношення між пропозицією та попитом на робочу силу. Також його називають ринком праці, він базується на тому, що працівники пропонують робочу силу, а роботодавці — попит. Це важливий компонент будь-якої економіки, тісно пов’язаний із ринками капіталу, товарів і послуг.

Який зараз рівень безробіття у США?

Згідно з даними Бюро статистики праці США (BLS), у січні 2025 року рівень безробіття становить 4,0%, що на 0,1% менше за попередній місяць. Це приблизно 6,8 мільйонів безробітних. У січні 2025 року США додали 143 000 робочих місць, повідомляє BLS.

Основний висновок

На кінець грудня 2024 року роботодавці США додали 2,2 мільйони робочих місць за рік. Загалом у США на 7,2 мільйони більше робочих місць, ніж до пандемії. Однак попит на роботу залишається високим — станом на останній звіт BLS про вакансії та обертання праці (JOLTS) є 7,6 мільйонів вакансій. Це майже по 1,1 вакансії на кожного безробітного, що ще раз підкреслює унікальність цього відновлення ринку праці.