Купити криптовалюту
Оплачуйте
USD
Купити та продати
HOT
Купуйте та продавайте криптовалюту через Apple Pay, картки, Google Pay, Банківський переказ тощо
P2P
0 Fees
Нульова комісія, понад 400 способів оплати та зручна купівля й продаж криптовалют
Gate Card
Криптовалютна платіжна картка, що дозволяє здійснювати безперешкодні глобальні транзакції.
Торгівля
Базовий
Спот
Вільно торгуйте криптовалютою
Маржа
Збільшуйте свій прибуток за допомогою кредитного плеча
Конвертація та блокова торгівля
0 Fees
Торгуйте будь-яким обсягом без комісій та прослизань
Токени з кредитним плечем
Отримайте швидкий доступ до позицій кредитного плеча
Премаркет
Торгуйте новими токенами до їх офіційного лістингу
Просунутий рівень
DEX
Торгуйте ончейн за допомогою Gate Wallet
Alpha
Points
Отримуйте перспективні токени в спрощеній ончейн торгівлі
Боти
Торгуйте в один клік за допомогою інтелектуальних стратегій з автоматичним запуском
Копіювання
Примножуйте статки, слідуючи за топ-трейдерами
Торгівля CrossEx
Beta
Єдиний маржинальний баланс, спільний для всіх платформ
Ф'ючерси
Ф'ючерси
Сотні контрактів розраховані в USDT або BTC
Опціони
HOT
Торгівля ванільними опціонами європейського зразка
Єдиний рахунок
Максимізуйте ефективність вашого капіталу
Демо торгівля
Запуск ф'ючерсів
Підготуйтеся до ф’ючерсної торгівлі
Ф'ючерсні події
Беріть участь у подіях, щоб виграти щедрі винагороди
Демо торгівля
Використовуйте віртуальні кошти для безризикової торгівлі
Earn
Запуск
CandyDrop
Збирайте цукерки, щоб заробити аірдропи
Launchpool
Швидкий стейкінг, заробляйте нові токени
HODLer Airdrop
Утримуйте GT і отримуйте масові аірдропи безкоштовно
Launchpad
Будьте першими в наступному великому проекту токенів
Бали Alpha
NEW
Торгуйте ончейн-активами і насолоджуйтеся аірдроп-винагородами!
Ф'ючерсні бали
NEW
Заробляйте фʼючерсні бали та отримуйте аірдроп-винагороди
Інвестиції
Simple Earn
Заробляйте відсотки за допомогою неактивних токенів
Автоінвестування
Автоматичне інвестування на регулярній основі
Подвійні інвестиції
Купуйте дешево і продавайте дорого, щоб отримати прибуток від коливань цін
Soft Staking
Earn rewards with flexible staking
Криптопозика
0 Fees
Заставте одну криптовалюту, щоб позичити іншу
Центр кредитування
Єдиний центр кредитування
Центр багатства VIP
Індивідуальне управління капіталом сприяє зростанню ваших активів
Управління приватним капіталом
Індивідуальне управління активами для зростання ваших цифрових активів
Квантовий фонд
Найкраща команда з управління активами допоможе вам отримати прибуток без клопоту
Стейкінг
Стейкайте криптовалюту, щоб заробляти на продуктах PoS
Розумне кредитне плече
NEW
Жодної примусової ліквідації до дати погашення — прибуток із плечем без зайвих ризиків
Випуск GUSD
Використовуйте USDT/USDC для випуску GUSD з дохідністю на рівні казначейських облігацій
Більше
Популярні теми
Дізнатися більше12.9K Популярність
330.86K Популярність
38.82K Популярність
4.7K Популярність
4.2K Популярність
Популярні активності Gate Fun
Дізнатися більше- 1
废币
废币
Рин. кап.:$0.1Холдери:10.00% - Рин. кап.:$0.1Холдери:10.00%
- Рин. кап.:$3.48KХолдери:20.04%
- 4
元婴
元婴
Рин. кап.:$3.43KХолдери:10.00% - Рин. кап.:$3.44KХолдери:10.00%
Закріпити
Масштабна перебудова Polygon: стратегічна трансформація за відходом 30% співробітників
【链文】Polygon цими днями зробив шум. Інформовані джерела повідомляють, що ця команда нещодавно провела масштабну внутрішню перебудову, близько 30% співробітників були звільнені цього тижня. Ви можете побачити багато повідомлень про звільнення від членів команди Polygon та її екосистемних учасників на Twitter і Lens, що створює відчуття невпевненості в екосистемі.
Часовий момент дуже цікавий — ці скорочення співробітників відбулися саме після оголошення стратегічних змін Polygon. Компанія вирішила зосередитися на сфері стабільних валют для платежів і витратила 2,5 мільярда доларів на придбання двох компаній — Coinme і Sequence. Тому ці кадрові зміни фактично є інтеграцією команди після придбання.
Курт Патат, відповідальний за комунікації в Polygon Labs, пізніше підтвердив цю інформацію, зазначивши, що скорочення співробітників є частиною інтеграції після придбання, і загальна кількість працівників залишиться відносно стабільною. Іншими словами, вони перебудовують організаційну структуру, щоб адаптуватися до нових напрямків розвитку.